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粽子 北京
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端午节马上就要到啦，HR们员工福利也要开始准备起来了！每年员工收到的都是粽子礼盒恐怕早已厌倦，那么如何推陈出新，不流于陈俗呢？福利PLUS给你一些有新意也不俗的发福利建议：节日福利不是法定，但还是有人怨声...
端午不是“粽子节”,发完粽子吃就完了！三点需要注意（内含三套端午福利方案）
一个好的企业每到国家法定假日都是为员工送上福利，不但让最能体现企业对员工的关爱，还能提高员工的工作主动性，尽快构建一个优良的企业气氛，福利PLUS带大家一起来看一下端午企业福利方案梳理。端午企业福利端午...
如何选择适合企业的弹性福利平台！对中秋买月饼,端午买粽子说；NO！_福利平台
目前，许多企业挑选派发员工福利的方法——中秋节买中秋月饼，端午节买棕子——早已变成一种固定式，HR千辛万苦唱着“我可以给的却又并不是你想要取得的”，员工也体会不上来源于企业的温暖，但却不知道企业因此也...
公司端午福利粽子预订哪家好?
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粽子节日有加班费吗？
一、粽子节日有加班费吗用人公司依规分配员工在规范上班时间之外工作中的，理应依照以下标淮付款日夜奋战薪水;1、在日规范上班时间之外增加上班时间的，应依照不少于钟头基数的150%付款加班费;2、在歇息日工作中的...
北京劳动仲裁
北京劳动仲裁 一、公司单位和员工产生下列关于劳动仲裁可以申请劳动仲裁： (一)因公司单位辞退、开除、解雇员工和员工离职、自动离职产生的异议； (二)因实行国家相关薪水、商业保险、福利、学习培训、安...
北京市待岗工资
北京2008年2月18日改动《北京市工资支付规定》后要求：将原第三十五条第一款中的“用人公司理应全额的付款员工劳动所得薪水，另外付款欠付薪水25%的赔偿金”改动为“由劳动和社会保障部门勒令用人公司全额的付款员...
企业发放端午福利员工抱怨多！真不是一盒粽子就能了事！_端午福利
还有不久就到传统节日——端午了，如此的民族节日，作为HR的你，是否为员工的福利该如何发开始怀疑人生。你一定在想，到底给员工发粽子、发福利，还是发礼物呢？哎，简直头痛啊！来，我们一起看有关端午节福利员工...
北京市婚假几天
依据《婚姻法》及其《计划生育条例》的要求：(一)法定婚假：1、按法律规定结婚年龄(女20岁，男22周岁)完婚的，可享有3天法定婚假。2、合乎晚婚年龄(女23岁，男25周岁)的，可享有晚婚假半个月(含三天法定婚假)。3、...
北京工伤申请方法
第一条为标准工伤申请程序流程，依规开展工伤申请，维护保养被告方的合法权利，依据《工伤保险条例》，《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》(下称《条例》，《若干规定》)等相关要求，制订本方法。第二条本方法...
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北京社保能补缴吗能够补缴，找北京市的补缴社保公司办理。用人公司根据社保经办人员组织或北京社保在网上综合服务平台下卸用人公司及员工有关缴纳社保信息内容导进当地。补缴社保方法:以本人为名缴纳社保的,假如漏...
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