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与基础薪资对比,员工福利具备2个明显特点:其一,基础薪资一般采用的是贷币付款和现金结算的方法,福利则一般采用商品付款和推迟付款的方法;其二,基础薪资在企业的成本费新项目中归属于变动成本,福利则归属于...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
6月23日报导(文/盛佳莹)6月22日,格灵深瞳申请办理新三板转板已获审理,拟融资10亿人民币。依据招股说明书表明,2018-2020年,格灵深瞳各自完成主营业务收入5,196.35万余元、7,121.07万余元和24,271.56万余元。...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
近年来,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢?这一点也许是其最大的秘密之一,因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅,美容...
OKR,“即总体目标与重要成效法,是一套确立和目标跟踪以及进行状况的可视化工具和方式,由amd公司原CEO安迪·格鲁夫创造发明。并由约翰·道尔引进到Google应用,1999年OKR在Google发扬,在Facebook、Linkedin等公...
新智元,创作者:刘亚丹。快消品圈存有着纯天然的鄙视链,垄断性线下推广的传统式公司,瞧不起仅仅会网上大吵大闹的“网络红人”。但在2021年,元气森林宣布“阻击”了某泉们的环城河:八万台冷柜,立即把很多某泉...
相信很多HR收到的离职原因都是钱不够。这背后的关键决定因素其实是企业的薪酬体系。薪酬福利制度影响着一个公司的发展命脉,不仅仅是发工资。公司福利平台提醒HR,是时候自查了。一、坏死的薪酬福利体系有这些症状...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
德国历史最久远的TUV检验权威认证德国慕尼黑2016年1月22日电/美通社/—2016年是TUV南德意志集团公司(下称TUVSUD)创立的第150周年纪念;另外,做为历史时间最久远的TUV检验机构,也是TUVSUD在法国贯彻技术性...