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会员离职当月生日福利是否有
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解雇福利是否计入薪酬基数？
一、解雇福利是否计入薪酬基数?不计入，依据《企业所得税施行条例》第三十四条规则，企业产生的合理的薪酬薪水开销，准予扣除。前款所称薪酬薪水，是指企业每一交税年度支付给在本企业任职或许受雇的员工的所有现...
员工福利如何分配？新进员工和资深员工可以享有的福利是否应该不同?
伴随着经济快速发展与员工岗位个人所得提高，薪酬已不是员工唯一的追求完美。现如今，员工不仅愈来愈高度重视福利的改进难题，其所了解的福利的内函也日渐展现个別化与多样化特性。在这类变化下，公司的福利、薪资...
弹性福利是企业“有准备的投入”
弹性福利是企业的准备投资。如果企业只是做，效果可能不如预期，甚至不可行。这是因为沟通的效果直接影响员工的参与，甚至整个弹性福利计划的成败。以前的经验告诉我们，在弹性福利发展过程中，企业需要特别注意与...
员工自动离职是否有赔偿
员工自动离职与解骋是相应的，尽管全是由员工向企业明确提出离职，但具体发生的作用则是不一样的。我们知道，在员工处于被动离职的情形下是能够向劳动部门认为经济补偿金的，那员工自动离职是否有赔偿呢？详尽內容...
辞退福利是否能够税前扣除？
一、辞退福利会计处理 （一）辞退福利，是指企业在员工劳动合同到期之前免除与员工的劳动联系，或为鼓舞员工自愿承受辞退而给予员工的补偿。 辞退福利主要包含： （1）在员工劳动合同尚未到期前，不论员...
什么福利是员工能够 有的
什么福利是员工能够有的底层公会可以用会员费机构观看影片、进行团体活动，但主题活动应操纵在企业所在地，并保证当日来回；能够运用会员费向生日日的员工赠予生日蛋糕等福利品；“过年或过节”可派发小量节日福利...
辞退福利是否属于员工薪酬？
辞退福利属于员工薪酬。员工薪酬包括：(一)员工工资、奖金、补助和津贴;(二)员工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和员工教育经费...
自己提离职是否有经济补偿
我国法律规定，用人单位不得无故辞退员工，否则要给予一定的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是有的员工由于一些原因而自己提离职。那么，自己提离职...
最有面儿的员工福利是什么？
奥运会期间熬夜看直播，看到别人夺金会兴奋若狂，浑身有使不完的劲儿。等看完直播准备出门上班，瞬间感觉身体被掏空。什么时候员工提到公司，会像提到自己“老公”那样一脸自豪，倍有面儿呢？说起来，公司为了让员...
你的公司员工福利是否被忽略
人力资源的薪酬管理经历了长期的发展和演变，从最原始的简单计件工资到后来的差别计件工资，再逐步改善薪酬管理和员工福利。各种薪酬结构体系——激励体系层出不穷，企业可以使用的管理工具越来越灵活。中国企业，...
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