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根据《晚点LatePost》的消息:从2020年开始,腾讯对员工的年度日常加薪机制进行了普调:新机制更名为工资回顾,同时也打破了员工每年四月必然要加薪的原则。一个腾讯人士说,与调薪相比,工资回顾更为严谨。员工福...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
还有10多天就是中秋节了,对于公司而言,是个十分重要的传统节日。中秋佳节,公司给员工发中秋福利礼品,也早已变成了大家十分期盼的事。但中秋节要送些哪些礼品便变成大事,礼品送得不合适,会让收礼人不高兴,你...
虽然调整现有福利水平/标准是企业普遍认为的福利管理重点,但大多数企业的福利成本仍处于稳定状态,只有少数企业增加了福利成本。可见,没有足够的预算确实制约了企业的福利投资。特别是今年,由于疫情的影响,一...
公积金调整期到来从七月开始,你收到的工资可能会有一些变化,其中之一就是住房公积金。由于历年六七季节,中国各省都是调节公积金的缴存基数、缴存比例和月存缴额度。让我们看看它是如何调整的,配额改变了多少。...
要想留住和吸引优秀员工,员工福利无疑是企业考虑的重要因素。对企业和职工来说,员工福利意味着什么?公司该如何设计员工的福利计划?以下是公司员工福利平台为您一一解答。职工福利对企业、职工的作用。一、企业...
员工心态的调整,是所有管理者的责任,今天员工福利平台就员工心态调整的重要性与大家进行探讨。工作场所员工不良心理行为的表现。一、占便宜的心理。也就是用工作之便来赚钱。例如,公司员工福利平台为员工配备了...
企业的人力资源人员每年都在努力规划和购买各种员工福利,希望员工能感受到企业对他们的关心,但往往事与愿违,花钱实施员工福利项目,却往往得不到员工的满意。这是为什么?还有一首歌叫《爱情的魔力转圈圈》,这...
今日和我大伙儿聊一聊员工辞职的难题,在公司里边,人力资源管理的工作中的关键便是人,从选拔人才,教书育人,用工,到留才,那么一个全过程,今日而言说留才,它是员工关联管理方法的一个关键范围。不管公司尺寸...
在这个不确定性的阶段,员工们觉得压力非常大,在决策到哪去工作中时愈来愈依靠福利。这就是为何顾主不可以再把员工福利作为过后考虑到的缘故。现如今,公司必须战略地发展趋势或升级员工福利选择项,以管理成本,...