0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一.薪水的构成有效成分薪水就是指创建劳务关系的员工为企业投入正常的劳动者的情形下,公司单位依照劳动合同书的承诺,以现金方式缴纳给员工的劳务报酬。一般是指计时工资、计件工资、奖励金、补贴和补助、日夜奋...
一、肺炎疫情期内员工工资怎么算最有效?根据有关的要求,在疫情防控期内,公司停工停产在一个工资支付周期时间内的,公司应按劳动合同书要求的规范付款员工工资。超出一个工资支付周期时间的,若员工给予了一切正...
每年春节过后,都会迎来离职高峰期,员工离职,招聘新人,让HR忙碌。那么,企业应该做些什么来有效地保留人才呢?保留人才,HR要特别注意以下几点:首先,企业要创造公平和谐的环境,让员工信任企业,以积极的态度...
讨薪水最有效的方式是啥?讨薪最有效的方式是走法律法规方式:1.挑选非诉讼程序流程,凭和解书走督促程序。督促程序是人民法院依据债务人的申请办理,以支付令方法,催促借款人在法律规定期内内执行以计付钱财、商...
一、肺炎疫情期内员工工资怎么算最有效?肺炎疫情期内,工作员工派发规范:工作中日,薪水一切正常派发;歇息日,假如加班加点又不可以分配调休,付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳;法律规定请假日,假如加班加...
公司要想留住人才,就需要学好合理地鼓励员工,员工的主动性的鼓励出去。那麼公司应当怎样鼓励员工呢?最先,公司要了解鼓励员工的标准及其常见问题,次之要把握一定的方式。鼓励员工五标准1、员工分派的作业要合...
发生关于劳动仲裁怎么处理最有效依据《劳动法》第77条要求:“用人公司与员工产生关于劳动仲裁,被告方能够依规申请办理协商、诉讼、提到起诉,还可以商议处理。协商标准适用诉讼和民事诉讼程序。”依据上述要求,...
在需要人才管理的地方,肯定会有激励的存在。许多企业员工福利平台管理者理所当然地认为,物质激励是提高员工绩效的最有效手段之一,他们只考虑两个方面:一是被激励的员工的真实反映是什么,他们是否愿意为公司做...
【引语】当诸位hr小伙伴见到本文的情况下,请别当做一名键盘侠,更别不懂装懂,此文章内容仅仅大家十几位杰出的hr从业人员的体会心得而已。【缘由】2017年7月31日,大家教科研单位要招聘面试一位HR实战商学院的校...
我是个纯粹的懒人,从小的愿望就是找一个吃饱了混天黑的工作,做销售压力大,做技术费脑子,做工人太辛苦,做前台相貌和性别都不和标准,想来想去觉得后勤最清闲,是个养人的活,没想到……我在一家规模很大的国企...