员工福利不发给我违法吗

劳动合同书签订企业沒有给我能认为双倍工资吗

签了劳动合同书不给员工，员工不可以认为双倍工资，但能够规定用人公司给书面形式劳动合同书。劳动合同书(员工与用人公司确立彼此权利与义务的协议书)劳动合同书，就是指员工与劳动部门中间建立劳务关系，确立彼此...

对于企业而言，无论是国内外，做好员工福利，不仅能让员工感受到公司的关爱，并且其精神支持远远大于物质付出。我们知道，国内的员工福利，通常都是年节福利、生日福利、健康体检以及各种津贴。因为每家企业的情况...

员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...

一、员工自离不发工资违法不?在公司上班自离不发工资归属于违规的个人行为，能够向本地工作监管部门开展检举，规定企业三方支付平台并给与赔付。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人公司有下面情况之...

老总不发工资,我找媒体曝光他违法吗不属于违法个人行为。能够到劳动监察中队举报体现，能够申请办理关于劳动仲裁诉讼。有关法律法规：《劳动争议仲裁法》第二条我国地区的用人公司与员工产生的以下关于劳动仲裁，...

相信很多人都被这个问题困扰过：过节是给员工发福利好还是直接给现金好呢？有的员工认为：直接发现金红包它不香吗？还省时省力又省心！但现在越来越多的HR选择给员工发福利而不是现金，这又是为什么呢？因为发现金...

许多小伙伴可能不服，什么弹性福利公司的员工福利，钱给我自己花，效果最好。研究发现，情况并非如此。幸运的是，我参加了中国第一位最佳健康雇主的调查和评选。发现许多有趣的现象，其中有一点是：企业开展更多优...

再过一段时间就是端午节了！对于负责企业福利的HR来说，是时候做一个艰难的选择题了:端午节应该选择什么礼物送给员工，员工会满意吗？来，听听老板的意思:端午节福利性价比高，逼格高。再听听员工的声音:端午节福...

伴随着员工物质生活程度和受高等教育程度的持续提升，近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变：换工作不但事关钱财，更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑到的...

【实例】莹莹同学们是一家经贸公司的HR运营专员，绝大多数员工全是清一色的女士。这段时间而言起來也很邪，有一个女生刚结结婚，然后别人呼啦啦也寻找男友，跟赛事一样，全是完婚生小孩的节奏感。这并不，刚过完节...