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过节费属于福利费吗？
一、过节费属于福利费吗？《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）明确，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补助，应当归入工资总额管理。根据上述规则，给职工...
公司饮用水应计入管理费用还是福利费？
公司工作室饮用水 应计“管理费用-办公费用”或“管理费用---水费” 工作室的扫把等应计入“管理费用-办公费用”。 工作必备的用品，与员工福利性的物品，是有严厉区分的。福利费是企业依照薪酬总额的14%提取,首要...
管理费用福利费和应付职工薪酬福利费的差异是什么？
一、管理费用福利费和应付职工薪酬福利费的差异是什么?(一)管理费用中的福利费是能够列此项差异在于企业是否愿意付出，但未必给职工发放，应付职工薪酬福利费是企业依照劳动合同的规矩要求有必要付出给职工的福利...
员工的福利费包含的？
一，员工的福利费包含什么1，员工治疗费2，员工的出行艰难补贴就是指对家庭生活艰难的员工具体支出的按时补贴和暂时性补贴。包含因公或因工受伤，残疾必须的日常生活补贴3，员工以及供奉亲属的伤亡工资待遇4，团体...
福利部分的福利费计入什么?
员工福利设置会计科目为:应付员工薪酬。是由于以下原因：应付员工薪酬是企业根据有关规定应付给员工的各种薪酬,依照"工资,奖金,津贴,补助"、"员工福利"、"社会保险费"、"住房...
哪些费用属于福利费？
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定：《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部...
应付福利费包含什么
应付福利费包含什么应付福利费包含：1、并未推行分离出来办社会发展职责的公司，其下设褔利单位所产生的机器设备、设备和工作人员花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发室、医务所、幼儿园、养老院等集体福利单位...
员工福利费抵扣规范
员工福利费抵扣规范1、福利费用抵扣规范是公司产生的员工福利费开支，不超过工资薪金所得总金额14%的一部分，准许扣减。工资薪金所得总金额就是指公司具体派发的工资薪金所得总数。2、在税款层面要求，《关于企业...
员工福利费是什么？
企业员工福利费是指企业为员工供给的除员工工资、奖金、津贴、纳入工资总额办理的补贴、员工教育经费、社会保险费和弥补养老保险费(年金)、弥补医疗保险费及住宅公积金以外的福利待遇开销，包含发放给员工或为员工...
福利费标准是怎样的？
根据《中华人民共和国企业所得税法施行条例》第四十条企业发生的员工福利费支出，不超薪酬薪水总额14%的部分，准予扣除。企业所得税汇算清缴时员工福利费超越规范，超越部分不能在税前扣除，应做交税调整。个人独...
福利费的账户设置及财务处理方式
账户的设置1、“应付薪酬”账户首要用于核算企业应当付出给员工的薪酬、奖金、补助和补助的负债类账户。借方挂号付出数额，贷方挂号产生数额，余额在贷方，表明应付未付金额。2、“应付保险费”账户首要用于核算企...
福利费能给员工发放米面吗？过节费归于福利费还是工资？
一、福利费能给员工发放米面吗2014年12月8日，全国总工会财务部发布“关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知”，明确规定，基层工会能够安排逢年过节向整体会员发放少数的节日慰问品。其间，“逢...
哪些费用可以计入福利费
根据《国家税务总局关于企业薪酬薪金及员工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规则：“三、关于员工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规则的企业员工福利费，包含以下内容：（一）尚未实施别离办社会...
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