员工福利之公司旅游小记----西安之行在我很小的時候就聽父親講過古城西安的故事,一座歷經了十三個朝代的古都,一座文化悠久的西北最最繁華的大都市。這次在公司的組織下,有幸遊覽了這座令我流連忘返的城市。剛剛...
在招骋全过程中,HR和应聘者会遭遇一个严肃认真的难题,便是谈薪酬。也巨大的决策了招骋的成功与失败,怎样和应聘者谈薪酬,在于HR对求职者的期待值与你公司的灵便度掌握得越大,那麼,在竞价和商议时,你也就越能...
9月20日,国美、平安两大集团强强联手打造的“平安国美中国行”系列活动抵达上海,截止当天24时,品质生活VIP专享会主会场的五大门店总销售额突破1324万元。据了解,这是“平安国美中国行”系列活动继5月21日济南...
盛暑时节,全国多地进入高温烧烤模式,武汉一家企业给员工发西瓜防暑降温,由于西瓜数量不够,发放标准是3个人分一个西瓜,这让该企业的员工郁闷不已。一个西瓜不到20斤,3个人分,分起来挺麻烦,分好后各自带回家...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
现代化的企业经营管理是建立在人本管理基础上的系统管理,良好的薪酬管理体系是企业经营管理最基本的体系,它所发挥的积极作用,是其它体系无法替代的。员工福利平台认为,一个在薪酬管理方面有足够吸引力的企业,...