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近日一项“2012年最火爆的员工福利”调研主题活动早已在互联网上流传,据统计,本次接纳受访者来源于各个领域的在职人员员工,一共有200名参加了调研。据统计数据显示,现阶段员工已经享有的福利新项目所占占比数...
新冠肺炎疫情无疑是企业健康管理的意想不到的推动力。受疫情影响,企业采取了哪些措施加强健康管理?据数据显示,在后爆发阶段,36.8%的企业增加了口罩发放、复工心理咨询热线等员工关怀措施,对员工心理健康的关...
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分,它直接影响到员工的生活质量和对企业的满意度。因此,企业更需要制定科学合理的福利计划,建立符合自身条件的员工福利制度,使有限的成本投入得到最大程度的回报,更好...
美年大健康是中国最大的体检及健康服务集团,本着早发现、早诊断、早治疗的原则持续引领健康服务产业的发展。美年大健康 引入国际先进的健康管理理念,优势在于强大的医疗资源,覆盖全国的连锁布局以及特色健...
最近几年,人才流动率居高不下,而企业员工健康福利已然成为影响员工去留的一个重要参考条件。根据智联招聘发布的年度最佳雇主报告显示,在选择最佳雇主特征的过程中,“完善的福利待遇”已经完全超越了“有竞争力...
由于新冠肺炎疫情黑天鹅的推动,企业员工健康管理明显改善。特别是优秀企业,为了打造高质量的工作场所,企业在员工健康方面的运作将在健康管理战略、文化、理念、有效的健康管理体系、规划、项目、健康管理的实际...
健康也是一项很好的员工福利。俗话说,“身体是革命的首都。”员工如何在没有良好身体的情况下工作?为了留住员工,公司可以尽其所能提高员工的福利,但忽视员工的健康是一种颠倒的行为。曾经,运动是人类生活的主...
最近美国网约车可遇到大劫了,在美国加州要求网约车企业,需要给司机给予正式员工的员工福利待遇。这就好比是滴滴需要给以每一位滴滴司机交纳一份社保以及医疗保险。同样美团也需要给每一位外卖小哥一份最低工资。...
题目:公司员工福利:关爱女性员工身心健康关怀女工妇科检查工作中运行伴随着经济发展的发展趋势,生活的节奏的加速,女工来源于家中和工作中的工作压力也慢慢扩大。很多年来,企业一直坚持以民为本,重视女工身体...
从企业的角度来看,要想让员工提供更多的劳动力,就不能一直提高工资,最高工资点也就是临界点。对一家成熟的企业来说,稳定经营是非常重要的,企业管理的最终还是人,也就是说,人力资源的稳定非常重要。优秀的员...