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企业都需要有着一些关键员工,说白了关键员工便是能协助企业完成发展战略和维持、提升公司的核心竞争力,或是一些工作能力尤其强,技术性扎实的一些员工。关键员工辞职,针对企业而言损害十分大。合理管理方法关键...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
如今早已是一月啦,也有二个礼拜以内就到新春佳节了,HR是否要提前准备购置职工福利啦?除开企业年会的奖品以外,还得买些物品赠给职工拿走吧?那究竟什么福利经济实惠又性价比高呢?年会礼物一般分成好几种,譬如...
看着端午节的临近,亲爱的HR朋友们,你们准备好端午节员工的福利了吗?什么样的礼物员工会喜欢?近年来,企业福利相关研究表明,在这个个性化时代,福利不能自由选择是员工对福利不满意的主要原因之一。那么,如果...
假如碰到的平行线主管的工作能力专业技能不能够得到属下的认同,仅仅借助关联、工作经历混到现阶段主管职位,长期以来又不追求进步迅速提高补足自身的薄弱点,工作上隔三差五地仍在趾高气扬一番,提议你赶快撤。1...
今年中秋节将是意义非凡的一个传统节日,比过去的传统节日更为的更有意义。在全体人员中国人的勤奋之中,大家坚强不屈的抵御住了疫情,但有些人失去家人,有些人失去工作中和工作。这一做为疫情过后第一个传统节日...
员工福利平台怎样减少员工对团建的质疑?毫无疑问,员工福利平台通过团建,可以提高团队成员的自我认知能力/角色认知能力。让他们学会从团队的角度寻找解决问题的方法。同时,团队建设也是自我管理和有效沟通的重...
她是学人力资源管理技术专业的,校园内早已考了三级人力资源资源优化配置师;如今较为茫然的是,找一个大公司或是一家小公司做?是做人力资源管理的某一版块(招骋,学习培训,薪酬哪些的),或是全方位做更强些?是到...
引语:从业Hr工作中很多年的人,看惯了车水马龙,对辞职这种事看得淡了,却不知道,一个员工辞职的身后耗费着极大的成本费,这种看不到的钱,吃的可全是企业的净利润。陈珂是一家公司的招聘经理,近期技术人员有一...
一般来说,绝大多数企业针对员工常有人性化服务,随之時间的转变,企业的人性化服务也随之转变而转变,都会持续地提高中。之前,企业给员工送一句祝愿,员工感觉十分打动;渐渐地的企业刚开始给员工送东西,员工更...