董明珠谈对员工福利

福利宣导对员工福利感知很重要

目前，企业越来越重视员工福利。据悉，超过60%的企业表示，未来两年将增加员工福利项目或增加福利投资。商业补充保险和健康管理福利高度重视，其次是补充养老/企业年金/储蓄计划和培训教育。从企业性质来看，更多...

经常有做薪酬管理的朋友问我:我们企业规模小，不能给员工行业的最高工资。我们如何让每个人的工作充满活力？其实这是一个伪命题。在职场上，很多人认为只要多付钱，员工满意度就高，但实际情况不一定。由于薪水的...

2019年1月8日晚，格力电器发布《全员涨薪通知》，再次以10亿红包的“大手笔”与全体员工共享企业的发展成果。关于本次全员涨薪，董明珠是怎么说的呢?关键词：梦想;努力;收获“员工在为你创造财富的时候，总不能让...

2019年1月8日晚，格力集团公布《全员涨薪通知》，再度以十亿大红包的“大格局”与全体人员共享资源公司的发展趋势成效。有关此次全体人员涨薪，格力董明珠是怎么讲的呢?关键字：理想;勤奋;获得“职工在给你创造价...

员工福利平台怎样减少员工对团建的质疑？毫无疑问，员工福利平台通过团建，可以提高团队成员的自我认知能力/角色认知能力。让他们学会从团队的角度寻找解决问题的方法。同时，团队建设也是自我管理和有效沟通的重...

如今，人力成本不断上升，国家政策要求越来越严格，员工越来越难服务，使得大多数公司开始在公司福利3.0时代寻找新的实施模式，以满足和平衡三方的要求。你在公司福利预算上动脑筋了吗？还是在创意上下功夫？还是...

阔别大半年，格力集团再度迈入人事部门动荡不安。最近，格力集团（下称格力空调）发布消息称，股东会于2021年2月19日收到企业执行董事、董事局主席黄辉书面通知离职报告，黄辉因本人缘故申请办理辞掉企业执行董事...

股民们的质疑主要集中在实行股权激励时核心决策层股份占比明显偏大以及此次的业绩考核指标上。有网友表示，如此低标准的考核要求，回购股价折价却高达50%，董明珠以及参与计划的员工几乎相当于躺赚，这严重损害了...

伴随着员工物质生活程度和受高等教育程度的持续提升，近些年初入职场员工离职的缘故也发生了一些转变：换工作不但事关钱财，更事关自我价值、发展趋势室内空间、认同等精神需求。企业福利是人才引进中必须考虑到的...

（一）设计合理有效的薪酬制度薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬，其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等，浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。不同的名称不仅代表...