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根据《晚点LatePost》的消息:从2020年开始,腾讯对员工的年度日常加薪机制进行了普调:新机制更名为工资回顾,同时也打破了员工每年四月必然要加薪的原则。一个腾讯人士说,与调薪相比,工资回顾更为严谨。员工福...
谷歌、网易、腾讯、阿里员工福利居然是这样:真是逆天!虽然压力很大,但依然有太多人愿意去互联网公司上班,高额的薪水还有逆天的福利,怎么能拒绝?腾讯(中国市值最高的互联网公司)和阿里是中国互联网公司的引路...
在整体薪酬回报越来越受到重视的今天,员工福利作为企业雇主价值不可分割的一部分。作为奖励杠杆,它在吸引、保留和激励员工方面发挥着重要作用。如果你把2%的加薪作为有效的福利,你会得到远远高于2%的工资带来的...
如今早已是一月啦,也有二个礼拜以内就到新春佳节了,HR是否要提前准备购置职工福利啦?除开企业年会的奖品以外,还得买些物品赠给职工拿走吧?那究竟什么福利经济实惠又性价比高呢?年会礼物一般分成好几种,譬如...
伴随着信息化管理和经济发展全球化,企业市场竞争自然环境日益繁杂,一系列的创新管理促进人力资源资源优化配置职责还要作出转变,员工福利确保计划外包恰好是在这类新趋势中所发生的一种新式管理机制,并变成二十...
看着端午节的临近,亲爱的HR朋友们,你们准备好端午节员工的福利了吗?什么样的礼物员工会喜欢?近年来,企业福利相关研究表明,在这个个性化时代,福利不能自由选择是员工对福利不满意的主要原因之一。那么,如果...
她是学人力资源管理技术专业的,校园内早已考了三级人力资源资源优化配置师;如今较为茫然的是,找一个大公司或是一家小公司做?是做人力资源管理的某一版块(招骋,学习培训,薪酬哪些的),或是全方位做更强些?是到...
福利是薪酬管理体系的关键构成部分,是员工的间接性酬劳。伴随着经济发展的发展趋势、企业间市场竞争的加重,丰富的福利工资待遇比高薪职位更能合理地鼓励员工。因而,企业依据本身状况和员工情况设定不一样的福利...
薪酬外包服务是人力资源外包服务的重要组成部分,主要涉及企业员工退休、工作休假、工资核算、工资支付和税金属地化申报业务。而且薪酬是所有人力成本的起点,比如你的社会保障基数,公积金基数,个税,残保金,福...
薪酬外包是指企业与第三方服务机构建立合作关系,负责公司薪酬部门的日常管理。很多公司选择薪酬外包服务,主要是为了让HR腾出宝贵的时间专注于人才管理、组织规划、薪酬设计等战略工作。员工福利平台薪酬外包的具...