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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
企业做好员工福利,目的是使员工与企业保持高度一致,有效地将员工团结在一起,实现企业利润最大化。那么如何实现员工福利的激励作用,使HR的工作能够事半功倍呢?福利plus为企业提供3点建议:福利政策正确导向福...
新春佳节海南省员工福利来啦:年货礼盒棕子月饼1000元内褔利能够有!员工福利“海南省规范”颁布了,过年或过节员工能领不超过一千元的褔利。它是南海网新闻记者2月6日从海南市总工会获知的。 6日早上,海南市...
中秋节将至,不少HR开始头疼中秋节员工福利礼品该怎么发!老板说,福利要实用!还要体现公司文化,礼品要高大上,还要有创意,但成本预算也要控制!中秋礼赠,无论是员工福利、回馈客户、感恩领导,还是市场拓展,...
引语:伴随着八零后逐渐在职人员场变成砥柱中流,九零后逐渐逐渐变成初入职场的中坚力量,九零后做为随着互联网发展起來的一代人,她们的生长习性和工作中生活习惯和80、80后的回忆等都是有非常大的差别,怎么管理...
在开展薪酬管理方法的情况下,人力资源管理应当融合员工薪酬及其各职位的特性均衡考虑到。薪酬管理方法包含2个层面,薪酬管理体系设计方案和薪酬日常管理方法,下边我和大伙儿来聊一聊薪酬管理体系设计方案之中的...
一项调查表明,大部分员工只要发挥出10%至30%的能力就可以完成基本工作,如果通过有效激励可发挥出80%的潜力,甚至更多。从组织角度来说整体业绩会提升,而从个人角度来说,每个人的潜力比想象大很多。生命的意义...
当今企业几乎都是设定一些员工福利计划方案,按时给公司员工派发一些福利。员工福利计划方案常常在一些企业中看到许多 人喜气洋洋的去领到企业福利品,今日就调侃一下:你了解企业发福利的真实目的吗?你了解企业...
如何定制合适的员工福利礼盒已经成为一个大问题,那么选择合适的员工福利礼盒需要注意什么呢?在购买礼品时要注意不要只根据自己的喜好来选择礼品,这样的情况下很容易出现赠品发放的情况,只有很少一部分人会喜欢...
企业为了更好地不断发展趋势,一定要搞好人力资源整体规划,留住人才,引进人才。如今大部分的企业基本上都遭遇那样一个难点--招工难,留才难,在现如今市场竞争这般鼓励的社会发展下,企业怎样搞好招人与留才呢?...