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“生产力”好似一个企业的血液,源源不绝地为企业的发展趋势、转型出示动能和营养成分,让企业在猛烈的市场需求中足以获胜。现如今,愈来愈多的企业刚开始高度重视“个人生产力”,期待用越来越少的人打造更有战斗...
员工福利:"过年或过节"全是什么节?什么褔利能够有?年终岁尾,是不是你老早已翘首期盼着企业可发些褔利?9日,全国总工会就职工福利派发的有关要求作出确立表述:会员费机构看电视剧、秋春游等主题活动...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
有句话说得对:铁打的营盘流水的兵。你离职过吗?你都是由于是什么原因离职的呢?确实便是由于你在辞职申请表上边填好的这些缘故吗?实际上大伙儿内心都搞清楚得很,这种只不过为辞职商量一下而已。实际上对员工辞职...
在职人员场,HR们是不是常常碰到,原先分配稳稳的招聘面试,結果招聘者临时性急事,立即给求职者放了幼鸽。更可恨的是面试工作人员各层面标准还不错,用工单位也愿意了新员工入职。結果公司管理层突然不同意进新手...
今天离春节只有一个月了。疫情形势严峻,每天关于疫情的新闻总是感动人心,在外面战斗的人想回家过年,和家人团聚。为避免给国家带来麻烦,减少人员流动,许多地方的员工选择到当地过年。并且有些企业为了鼓励员工...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
引语:初入职场中的人,每天都期待工作方面顺心如意,就算忙一点儿、就算累一点儿,顺心顺意就行。但职场中通常如社会发展,有勾心斗角、尔虞我诈,一不小心自身就变成笑场中的主人公。但不管怎样,想在职人员场中...
一、过多榨取,才算是常态化假如你去问一百个员工“大家老总是否会榨取大家啊?”坚信99个员工都是会果断地回应:是。相反,你来问一百个老总“你能榨取员工吗?”无需猜疑,80%的老总都是会说:“怎么可能,公司沒...