字节跳动老员工福利

谁在逼字节跳动自我革命？

11月4日报道（文/拉雅）一路高歌猛进的字节跳动，这次迎来了真正的转折点。自张一鸣退隐、梁汝波正式接任CEO后，字节迎来首次组织架构大调整，公司成立六大核心业务板块：抖音、大力教育、飞书、火山引擎、朝夕光...

2012年3月，29岁的张一鸣在知春路锦秋家的一套住宅中建立了字节跳动，投资仅200万元。自9年前成立以来，字节跳动实现了收入从零到千亿的跨越；其产品颤音、今日头条、皮皮虾等。形成了跨领域强大的APP矩阵；同时，...

投资界，作者：周佳丽、杨继云。原来，李子柒已经悄悄成为了“字节系”。7月2日，字节跳动投资了李子柒的签约公司——微念品牌管理，持股1.48%。这是一家成立于2013年的MCN企业，专注于新消费领域，在字节入股之前...

员工福利平台怎样激励佛系老员工？前不久碰见一位老朋友，他是一家设备制造企业的设计总监，带领着20多人的设计开发队伍。这个小组有几个高级工程师，他们都很有经验，都很善于解决难题，但是年岁大了，工作上按部...

字节跳动又出手了，刚刚投了一家中东物流公司。11月30日消息，据彭博社报道，字节跳动投资了总部位于迪拜的物流公司iMile。公开资料显示，这是iMile的首次重大融资。更多细节流出：据悉iMile本轮融资总额4000万美...

实例：一家电气公司的技修部有一位在企业工作中了满十五年的老员工，现年龄已达53岁，因为年龄的难题，眼睛视力骤降，工作中时常常会把电缆线的色调弄错。因此，技修部责任人以其眼睛视力弱、能力较差，数次向人力...

李保平：人力资源管理怎样激起老员工的工作主动性?公司发展到一定水平，必定会历经新老员工升级换代，企业必须引入新鮮的血夜。这个时候老员工融入不上新的情况，进而在公司中的主动性会降低。做为人力资源管理，...

马智强：老员工工作中无拼劲，积极解雇或是等自身明确提出辞职?经典案例近期有一位盆友资询，说在管理方法碰到一个难题，近期观查到单位内一个老员工工作中沒有热情，干劲不够，积极主动自觉性不强。做为人力资源...

许多企业公司员工福利平台都存在着老带新的难题，有经验的老员工一般不愿培养新员工，不愿与他人分享自己的经验，更别提倾囊相授了。那为什么不愿带新人呢？但是，归根结底，各种原因不外乎投入产出比不高。下一步...

实例：一家电气设备公司的技修部有一位在公司工作中了满十五年的老员工，现年龄已达53岁，因为年龄的难题，眼睛视力骤降，工作中时常常会把电缆线的色调弄错。因此，技修部责任人以其眼睛视力弱、能力较差，数次向...