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企业福利也是人力资源管理的重要组成部分。在公司的发展中，必须不断引进人才，尽可能保留优秀人才，所以员工福利在人才管理中是必不可少的。一个让员工满意，激发员工热情的员工福利方案应该怎么做？企业福利平台...
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在一些状况下，职业危害或是相对来说比较潜在性的。一个员工在此前公司上班的情况下，受办公环境等危害很有可能就埋上职业危害症结，以后换工作到下一家集团公司的过程中才确诊出职业危害，这样子得话，因为个人...
弹性福利平台薪酬绩效在企业管理中的作用是什么
许多企业总是抱怨业绩评价没有效果。其实，弹性福利平台企业没有从根本上正确认识报酬制度，没有抓住报酬业绩管理的痛点和难点。第一，对薪酬绩效的认知错误。首先，我们是否明确了它在企业管理中的作用，你是把它...
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企业还可以在什么状况中对员工减薪
(一)经彼此商议能够减薪《劳动合同法》第35条要求“用人公司与员工协商一致，能够改变劳动协议订立的內容，变动劳动合同书，理应采取书面通知。变动后的工作合同范本由劳动部门和员工各执一份”。因而，彼此签署的...
如何玩转企业数字化转型？浪潮ERP全国巡展将拉开帷幕
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与此同时在同行中俩家企业就职，违背破产法
王某，男，a企业执行董事，在a企业任职期，王某又在自身亲朋好友开设的b企业任经理。而b企业与a企业系从业的是同一领域。王某将a企业的任何运营方式，包含品牌推广方案等都整套搬至b企业。使b企业从一家小企业发展...
员工激励在企业管理中是必不可少的
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