餐饮企业采购监督体系不完善

员工积分体系对企业有哪些实效优点?

很多企业管理人员在应对员工褔利都存有一个一样的难题：本来给了非常可观的薪水，可员工還是不满意，这是怎么回事呢？在其中更为重要的缘故是-员工薪资福利感受力不足.实际上，企业具体付款的薪资福利水准与员工所...

上海2016年10月12日电/美通社/—近日，中国南航集团物业管理有限公司（下简称：南航物业）与全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构SGS（下简称：SGS）合作的ISO9001:2015质量体系暨Servicert服务认证项目在南...

前段时间，西班牙政府将试行四天工作制。消息一出，引起热议，一些职场人更直言不讳地期待灵活的工作制度。弹性工作制作作为一种弹性福利，也能从侧面体现现代职场人对弹性福利的欢迎程度。越来越多的实践证明，弹...

企业福利政策可以增强员工对公司的忠诚度，提升企业凝聚力，表达公司对员工的一种关心和爱护，满足员工在不同方面的需求，营造良好的工作和生活氛围，提高员工的归属感，使员工能够愉快地工作和生活，保障员工利益...

企业培训体系是不是合理的分辨规范是该企业培训体系是不是可以提升企业的竞争能力，完成企业的发展战略。合理的企业培训体系理应具有下列特点：1、合理的企业培训体系以企业发展战略为导向性企业企业培训体系是根...

旷视开源深度学习框架旷视天元MegEngine近日开源了MegFlow流式计算框架，助力AI算法开发者快速完成AI模型的落地应用。MegFlow是面向计算机视觉应用的流式计算框架，提供了一套可快速完成AI应用部署的视觉解析服务...

薪酬管理方法是企业经营管理青春不老的话题讨论，怎样搞好现代企业的薪酬管理方法呢？最先要了解薪酬管理方法的三大特性，次之要依据公司的详细情况制订薪酬管理方案。薪酬管理方法三大特性：1、敏感度薪酬管理方...

8月3日晚间，阿里巴巴集团公布的2022财年第一季度业绩财报显示，新零售矩阵经过多年积淀，正在变得丰富而立体，正以多样的消费品供给、多层次履约服务满足消费者的多元化需求。阿里巴巴相信长期主义，坚持为未来而...

一、公司欠薪怎样惩罚依据《劳动保障监察条例》第二十六条用人公司有以下情形之一的，由社会保障行政机关各自勒令期限付款员工的薪资酬劳、员工薪水少于本地基本工资标准规定的差值或是消除劳动合同书的经济补偿金...

美国华盛顿2016年1月18日电/美通社/—美石油学好（AmericanPetroleumInstitute，通称“API”）的全世界领域服务项目(GlobalIndustryServices)单位（通称“APIGlobal”）已建立一个新的多方位质量监督员验证方...