0755-86212290
工作日 9:00-18:00
某教育行业的李小姐:我们公司有2500人左右,以往节日福利预算100元/人,由于疫情影响,导致公司业务下滑严重,现在的福利降到35元/人。在培训平台工作5年的孙先生说,公司的福利就是发节日福利礼品和下午茶,节日...
中秋节快到了,许多企业的行政部门或是购置都会问一个难题:员工福利怎么发?依据数据分析,平均本年度福利费用预算在500-1000元之间的员工,占总体企业福利的41%。传统式的“米面粮油”早已不可以考虑员工对福利...
21世纪,最缺的是什么——人才;企业HR的首要使命是什么——招人;一个企业要想得到长足开展最要害的是什么——留人。怎样留人,详细方法不外乎在文化、开展空间、福利等方面采纳办法。本文就从详细事例切入,谈谈...
交费占比:1、社会养老保险企业缴20%,本人交费8%;2、医保企业缴10%,本人交费2%;3、工伤险企业缴0.3~2%,本人不缴;4、失业险企业缴1%,本人缴为0.5%;5、生育险企业缴0.8%,本人不缴;6、公积金企业缴12%,本...
【案例分析】旅游社职工福利分派1、凭積分按级别领到年终奖金及问慰礼物(依据成绩高矮及公司经济效益决策额度规范及礼物金额);2、总積分前三名(党员干部一名,职工两位)将得到越南芽庄度假旅游(三至四星自由...
企业年金制度是企业同意为员工创建的福利,因而针对企业分红保险我国沒有强制实行。今日大家就来剖析一下交费明确型企业分红保险运营模式的优点和缺点。交费明确型企业分红保险交费明确型企业分红保险即根据创建个...
端午快到了,许多企业的行政部门或是采购都会问一个难题:员工福利该怎么发?依据数据信息显示信息,平均全年福利费用预算在500-1000元之间的员工,占总体企业福利的41%。传统式的“米面粮油”早已不可以考虑员工...
我一直也不会忘掉去年招骋高校辅导员的那一次招聘面试:一个高个子男孩子,坐着招聘面试工作人员餐桌正对面,手上拿着原材料,全身不断地在哆嗦,焦虑不安得许久说不出话。大伙儿询问他是否感冒发烧,他回应“否”...
在现在的工作中,很多人都是作为普通工人在工作岗位上兢兢业业,所以这些人也是劳务派遣同工同酬案例中最常见的工人,那么到底什么是同工同酬?这类工人又应该如何维护并尽可能的保障自己的权益?现在的小编为您解答...
伴随着销售市场的发展趋势和转变,公司在人才招聘时,招骋规范也五花八门,五花八门,138job我梳理了四大奇葩招骋规范(案例分析),供大伙儿掌握。1、为什么不必我?由于你姓裴!哈尔滨的裴小妹数次应聘求职均遭拒,...
针对公司员工而言最关心的难题便是薪酬福利的是多少,仅有有效的薪酬福利才可以激发员工的主动性,因此薪酬福利在公司运营全过程中务必要由专业的部门管理制度。今日将为大伙儿详细介绍薪酬福利案例分析,协助大伙...