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员工福利设置会计科目为:应付员工薪酬。是由于以下原因:应付员工薪酬是企业根据有关规定应付给员工的各种薪酬,依照"工资,奖金,津贴,补助"、"员工福利"、"社会保险费"、"住房...
辞退福利,是指企业在员工劳动合同到期之前免除与员工的劳动关系,或为鼓舞员工自愿承受裁退而给予员工的补偿。其他长时间员工福利,是指除短期薪酬、离任后福利、辞退福利之外所有的员工薪酬,包含长时间带薪旷工...
一、解雇福利是否计入薪酬基数?不计入,依据《企业所得税施行条例》第三十四条规则,企业产生的合理的薪酬薪水开销,准予扣除。前款所称薪酬薪水,是指企业每一交税年度支付给在本企业任职或许受雇的员工的所有现...
采用工会资金给职工派发节日慰问,一直以来全是职工节日福利实行的关键形式。每一年,相关工会资金采用范畴和额度“天花板”难题,都是引起企业们的激烈研讨。而2020年,是中共中央十三五精准扶贫工作中的最终一年...
依据全总发布的《基层工会经费收支管理办法》,就工会经费用于员工的各项开支做了全面、详尽详细的规定。工会经费能够用于员工集体福利开销,包含基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰劳开销等。需...
一、是否可以用工会经费发放福利?依据(总工办发〔2017〕32号)规则,底层工会经费开销范围包含:员工活动开销、维权开销、业务开销、本钱性开销、事业开销和其他开销。员工活动开销是指底层工会组织展开员工教育...
针对工薪族而言,每一月除开薪水,职工福利都是大伙儿非常关心的事儿了!例如过节费、团队拓展、职工度假旅游、超市购物卡等。在这一专业知识共享资源的时期,无论是老总還是职工,人们不但要知其所以然,更要知其...
工会发放的年节福利,是深受广大员工喜爱的一项福利。现在离中秋节只剩一个月多了,许多工会也在准备本年的中秋福利礼品了。那么,工会发放中秋福利礼品要注意些什么?哪些红线不能踩?2014年7月,中华全国总工会...
逢年过节的慰劳品,比方新年,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节等,工会能够适当的发放员工福利,每个员工发放慰劳品的年总额不超越1500元,能够采纳什物发放,或者是提货单等便捷方式施行,不能够发放现金...
根据《国家税务总局关于企业薪酬薪金及员工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规则:“三、关于员工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规则的企业员工福利费,包含以下内容:(一)尚未实施别离办社会...