采购在企业整体战略中的定位

许多企业员工福利平台在人力资源战略上犯了错误

用以下标准来衡量，许多企业员工福利平台在人力资源战略上犯了错误。01适应商业战略。人力资源战略侧重于核心人才仓库。从效果上看，核心人才仓库呈现出两种完全不同的价值释放规律。这些规则决定了企业员工福利平...

企业福利也是人力资源管理的重要组成部分。在公司的发展中，必须不断引进人才，尽可能保留优秀人才，所以员工福利在人才管理中是必不可少的。一个让员工满意，激发员工热情的员工福利方案应该怎么做？企业福利平台...

干了十年人力资源资源优化配置工作中的陈女士现如今犹犹豫豫。据统计，她自打十年前从计算机软件管理类专业毕业之后，就在某一企业承担人力资源管理工作中。干了那么长期的人力资源管理工作中，她觉得十分厌倦；零...

8月22日，眼神科技与中建二局雄安分局签署战略合作协议，依托中建二局在城市基础建设领域的综合实力，融合眼神科技领先的生物识别算法、深度学习和场景落地能力，双方将共同探索实践人工智能、生物识别、大数据在...

(一)经彼此商议能够减薪《劳动合同法》第35条要求“用人公司与员工协商一致，能够改变劳动协议订立的內容，变动劳动合同书，理应采取书面通知。变动后的工作合同范本由劳动部门和员工各执一份”。因而，彼此签署的...

随着崇尚自由和个性的90后、95后年轻人成为职场的主力军，传统的员工福利已经不能适应现在员工对福利的需求。越来越多的企业开始采用弹性福利来满足员工的多样化需求。弹性福利使企业能够在整体控制福利预算的同时...

人工分发统一的员工福利礼品，这种员工福利实施形式早已out，尤其是今年的疫情加速了企业的数字化进程，企业在福利实施形式上也加速了升级。许多企业开始使用数字弹性福利平台来分发和管理员工福利。弹性福利平台...

如今，公司员工福利制度是否合理，员工是否满意，已成为人们选择公司的重要考虑因素。企业员工福利制度是人才战略的一部分。领导觉得福利特别好，员工却不买？这是福利的大坑！人力资源部必须找到避免它的方法。真...

招聘面试以前，你早已为评委给予过个人简介、自荐信等文档材料;根据笔试题目后，评委早已对你拥有基本的了解，这足够说成认识你的“文本品牌形象”，你给别人的内容品牌形象或许是非常出色的，不然，评委就不可能...

假如在你的履历中，企业过程为：小公司—中小型经营规模企业—大中型民企/著名外资企业—全球500强得话，祝贺你了，尽管一路走来艰辛，但你的行业路面颇有方案，想来将来你的进步的空间会更随意更宽阔。或许我这种...