假如要问全企业谁最讨厌逢年过节,那就非HR莫属,这意味着公司HR又要开始为传统节日褔利犯愁。最先站在企业角度去看,精致创新的传统节日福利会让职工积极主动朋友圈转发,这是多难能可贵的对外宣传公司文化的机遇...
绝大多数我们都期待可以到iPhone、Google和微软公司那样的大型企业任职,可是这种公司对优秀人才的需求也十分严苛,这在应聘的环节中就早已反映出来,有一些面试问题乃至会让应聘者赞叹不已或者手足无措。今日就为...
保罗·R.尼文将OKR定义为一套严格的思维框架和持续的纪律要求。思维框架是一种方法,纪律要求是一种习惯。将OKR输入组织,就像培养孩子良好的学习习惯和学习方法一样。对于培养孩子来说,重要的不是教什么,不是用...