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一般状况下,公司不可以随便减少标准工资。除非是是受新冠疫情危害造成公司生产运营艰难的,如果有劳动合同书承诺或管理制度要求,公司经营活动和员工销售业绩有关,员工销售业绩又和劳务报酬挂勾的,能够依规减少...
HR如何吸引员工呢?春节福利_年终奖才是关键!华为发放20亿奖金你有啥?别说招人难,那是企业福利太低,找公司就是找福利。没有福利的公司是没法吸引到高新人才的!立刻要过年啦,每到这一那时候,员工们除开期待...
尽管说现在还没有到春节,可是已经有不少的公司企业可以定制春节职工节日福利了。许多规模大的公司往往都是提前准备好了,尤其是春节假日的福利礼盒,或许商务送客户的礼品,都已经有了具体的采购定制时间。可是20...
受肺炎疫情的危害企业延迟发放工资合理合法吗一般状况下,肺炎疫情期内薪水不能延迟时间派发,公司停工停产在一个工资支付周期时间内的,应按劳动合同书要求的规范付款员工工资。超出一个工资支付周期时间的,若员...
伴随着春节的到来,给公司HR们筹备春节福利的时间早已不多了。节日福利年年发,但员工自我满意度一般。那么,春节员工福利公司借助哪些方式发放才可以提升员工自我满意度呢?HR应当尽可能留意节日福利市场的转变,...
一.受新冠疫情的危害企业延迟发放工资合理合法吗?受新冠疫情的危害企业延迟发放工资也是合理合法的,根据在我国有关通告的要求,受非瘟危害导致企业运营艰难的,公司能够与员工商议延迟工资发放,但正常情况下延长...
一、受新冠疫情直接影响的公司资产艰难能不能推迟发放工资根据中国有关通告的要求,受新冠疫情危害导致企业运营艰难的,公司能够与员工商议延迟工资发放,但正常情况下延长性时间不超过一个工资支付周期时间。二、...
忙忙碌碌的一年,在春节期间给员工发放春节福利是为了奖励员工一年的辛苦工作,让员工感觉到自己的工作成绩得到了认可,辛苦一年没有白忙碌,这是发放员工福利的重要意义和价值。春节期间员工福利种类繁多,下面企...
一、受新冠疫情危害幼稚园停学发放工资吗发最低工资标准。因新冠疫情危害造成幼稚园没法新学期开学的,依照不可少于本地的基本工资规范派发,依据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫...
即便是受新冠疫情危害,公司也没有权利单方调节员工的薪资待遇。公司因受新冠疫情危害造成企业经营艰难的,能够根据与员工协商一致采用调节薪酬、轮岗制度倒班、减少施工时间等方法平稳岗位,尽可能不裁人或是少裁...