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一般来说,多数的民营企业,在资源方面无法与国有企业抗衡,特别是员工福利,也无法达到国企央企标准。因此,很多民营企业在发展的过程中,都会遇到比国企、外企更多的压力与困难。刘小姐先后在大型国企、外资企业...
合理的本年度涨薪能够为企业吸引大量杰出人才,而不适当的涨薪则会造成不满意和多余的工作人员外流,特别是在遭遇年末涨薪的情况下,应当如何来做呢?搞好本年度涨薪流程基本上以下:第一步,搜集涨薪的相关资料1...
疫情期间,许多大企业不仅没有削减福利预算,还增加了对EAP(员工心理援助)服务的投入。通过为员工提供情绪咨询和专业支持,帮助受影响员工安全稳定地度过困难时期,稳定情绪状态,恢复士气,其实也是帮助企业降低...
每年春节过后,都会迎来离职高峰期,员工离职,招聘新人,让HR忙碌。那么,企业应该做些什么来有效地保留人才呢?保留人才,HR要特别注意以下几点:首先,企业要创造公平和谐的环境,让员工信任企业,以积极的态度...
企业扣我的薪水我应该怎么做去社会保障行政机关检举,针对用人公司有乱扣或是无端托欠员工薪水酬劳个人行为的,由社会保障行政机关各自勒令期限付款员工的薪水酬劳、员工薪水小于本地最低工资标准规范的差值或是消...
清明时节一转眼已经过去,大伙有没有出来耍呢?今年的端午佳节也即将来临,企业单位肯定是要发一些福利礼品做为奖赏的。今年端午员工福利礼品订制选择什么比较好呢?它是许多老总较为头疼的事儿。褔利PLUS为您解愁...
(一)业务知识的专业知识主要是员工要掌握企业的战略定位、企业企业愿景、管理制度、企业文化艺术、行业前景及市场竞争;员工的岗位工作职责及做好本职工作基本知识和专业技能;怎样节约成本,操纵开支,提高产量;如...
许多员工在外面打工赚钱的情况下,常常都是会碰到企业不发工资的情况,但是大部分人碰到这类状况时都只有委屈求全,不清楚该怎样维护保养自身的利益,也不知道企业不发工资时自身该做些哪些。下边,我为大伙儿解读...
员工,尤其是新生代的年轻员工,他们都有着非凡的战斗力同时具备着一颗躁动的心,比如90后员工,时至今日已经有不少员工成为了企业的中流砥柱,如何安抚员工,真正体现企业的员工关怀,成为了悬在企业头上的一把利...