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无论是招聘人力资源还是薪酬人力资源,涉及薪酬谈判的问题是很常见的。薪酬谈判是一项需要技能的工作。如何解决薪酬谈判的难题?员工福利平台收集整理了以下信息,希望对大家有所帮助。1.申请人要求的薪酬公司怎么...
每到传统节日,以便表述公司对员工的关爱,凝聚人心,聚集能量,大部分公司都是购置一些公司传统节日福利礼品赠予员工。那到底挑选哪些的礼物送去较为更有意义,能送至员工的心窝子里呢?追求完美个性化,填满文化...
美容连锁HR,应聘者为何面试咱们企业?在人力资源市场有这种的状况:应聘者在一头怒问:“为何找个工作那麼难?”,HR在另一头迷惑不解:“为何惹人那么艰难?”而美容连锁HR也都说惹人难难难!为什么呢?HR们在应...
招骋整体规划要确保有充足的時间和活力去挑选优秀人才。用工时,才想起惹人,必定会危害对优秀人才品质的严格把关,由于急需,就很有可能减少用工规范,“将就应用”。招骋整体规划要从3个层面下手开展:1.公司的...
企业在招聘外部人员时,总是无法避免谈论薪酬问题。如果HR看欢某个人才,却卡在薪酬谈判的门槛上,该怎么办?以下是公司福利平台带来的员工招聘六大常见工资问题和谈判技巧,希望能给HR带来一些启发。1.申请人想要...
当美容连锁HR在开展招聘面试时,除开要有扎扎实实的专业技能,更必须把握下列这种面试的技巧,才可以合理提升招骋高效率。一、提问的技巧1、当然、亲近、渐近、闲聊式地导进主题。这时应用统一的具体指导语很重要...
还有那么一群人,忙着筹备节前福利的工作他们就是负责企业节日福利的HR们。别人过节,都是翘首期盼,充满期待而他们说,这是没有的事!“今年过节发什么礼品员工才满意?”“怎么发才能省事省心?”“怎么才能节省...
应对72七万应届毕业生找个工作,对用人公司可以说惹人非常容易,但招合适企业发展的优秀人才不容易。一些美容护肤公司HR也体现优秀人才真的是难以找,仅是人来招聘面试就非常好了,假如还嫌这嫌那,基本上是招不上...
(康城纬老先生:健康养生连锁加盟会馆文化教育主管、美容连锁高层住宅发展战略设计方案权威专家、精细化管理店助管理方法老师)美容连锁这么多年,领域迅猛发展。但由于美容连锁门坎较低,所有人都能够进去拼搏努...
众所周知,企业都把文化建设放在重要位置,很多企业却忽视了福利礼品在文化建设中的关键作用。如果一个公司没有年终福利、员工工资级差大,员工是没有归属感的。只用硬性工资标准衡量个人价值,那么员工之间的关系...