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近来公司负责薪酬计算的HR抱怨,自个税改革以来,薪酬计算变得越来越麻烦。如今全部按累计计税,这大大提高了薪酬计算的难度。这也是自2019年税收改革以来,许多企业头疼的问题。税收改革增加了员工的工作量,降低...
为何你的企业一直招不上人?实际上缘故说起来也非常简单,我归纳了招不上人的六个层面,大家来不懂装懂。1、薪水没竞争能力你公司再大,如果薪酬太低,都没有多少人可以长期干下来;你公司再小,如果薪酬十分有竞争...
什么叫不按时工时制度?什么企业员工可采取不按时工时制度?不按时工时制度就是指针对岗位工作职责不可以受固定不动工作中时长限定的员工推行的上班时间规章制度。按劳部发[1994]503号文档要求,能够推行不按时工...
每逢佳节,怎么挑选企业职工节日福利,已成为企业HR们最苦恼的问题。眼看春节就要到来了,许多企业也要为职工准备春节福利了,HR就要做春节福利采购计划。2021企业春节福利采购计划出来啦!越来越多的企业已经不满...
什么企业员工可采取不按时工作规范不按时工时制度是对于因生产制造特性、工作中独特必须或岗位工作职责的关联,没法按规范上班时间考量或必须机动性工作的员工所运用的一种工时制度。比如:公司中从业高级管理、推...
员工为什么对企业忠诚? 忠诚是我们中华民族的传统美德,自古以来人与人之间就有“以心换心”的说法,在现在的企业里也是如此,如果企业对员工真心以诚相待,员工肯定会用忠诚之心来回报企业。 士为知己...
众所周知,福利一直都是员工比较关心的问题,很多企业在发展过程中其实并不是特别注重员工福利的设计以及对员工的关怀,等到公司成长起来,再去做相应的补偿,其实这种做法是非常不好的,这样做其实会让很多优质的...
公司招聘与人才求职是一个双选的全过程。在回应应聘者的疑惑时,公司应当从具体情况考虑,反映企业针对选拔人才的慎重。HR,你能怎样回应:为什么不录取我?●你好,岗位比较有限,大家选择的是最合适我么企业的优...
在“上班族印痕”群中,大部分朋友们每星期均值召开会议2次之上。网民“冬三”最反感开汇总研讨会,“回首过去,憧憬未来……”“冬三”的企业每星期.月末.一季度.年末都需要开展汇报总结,“真真正正表明情况的就...
许多侯选人都发信息情况下,我我怎么发了那么多个人简历,或是收走到一个招聘面试邀请更沒有接到一个offer?我提示:已经应聘求职的你,很有可能个人简历罚分项过多啦,快依照下列难题让你的个人简历做一个“常规...