全国各地级之上市人力资源局社保(社会保障、人力资源管理)局、东莞市佛山顺德人力资源局劳动保障局:为进一步落实《劳动合同法》、《广东省工资支付条例》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等相关法...
在20世纪90年代,雇主品牌是由英国管理专家Ambler和Barrow提出的概念。它们认为,雇主品牌体现在功能、经济和利益的组合上,由雇主行为提供,并与雇主联系起来。简而言之:作为雇主,你的内部员工和潜在员工对你有...
如今企业的管理越来越着重人性化,特别是90后95后职工成为职场主力军之后,一家企业是否有人情味,是否能关爱职工,也成为年青人考量是否要到这家企业作业以及是否长时刻为一家企业作业的重要因素之一。关爱职工,...
员工关怀首先要做好需求分析通过了解整个团队士气、氛围和效率,分析员工心态与工作状态,掌握员工关怀的需求状况,确定整体改善的思路与关键点,就可以制定有针对性的关怀方法。一般来讲需求需求分析的方法有以下...
在企业日常管理方法中,薪酬和福利管理方面十分关键,这些方面做的好得话,能够维持员工的可靠性,也可以不断加强员工主动性,使企业经济效益持续提升。薪酬管理方法和福利管理方法是两层面,采用的对策各有不同。...