某教育行业的李小姐:我们公司有2500人左右,以往节日福利预算100元/人,由于疫情影响,导致公司业务下滑严重,现在的福利降到35元/人。在培训平台工作5年的孙先生说,公司的福利就是发节日福利礼品和下午茶,节日...
一.劳务报酬承诺未知该怎么办?劳务报酬是签署劳务合同时因素之一。一般状况下,用人公司与员工会在劳动合同书中要明确承诺劳务报酬,但也存有劳务报酬承诺不清晰的状况。那麼,在这样的情形下,彼此产生异议各执...
一,年终奖金迟发是不是正规?针对年终奖金的派发时间问题,要区别状况看待。假如劳动合同书制定承诺的薪水,奖励金的派发规范,用人公司是不可以乱扣或是推迟派发的,由于这时的年终奖金归属于薪水的一部分。假如...
员工住院治疗期内被企业辞退劳动仲裁后拿回2万赔偿 据海南经济报报导,海口市群众陈某安全驾驶三轮车不小心跌倒造成脑积血,因去医院医治時间太长被企业辞退,社会保险费也停缴了。 据统计,2006年11月陈某安...
每到节假日,朋友圈就会被各种企业福利刷屏。不出意料,夸耀与吐槽并存,高兴与失落共有。其实各行各业对于职工福利的了解各不相同,但归根到底这是企业对职工辛苦工作的认可,一起也是留住人才调动职工积极性的方...
一,企业欠薪没发该怎么办假如企业欠薪,要分2种状况:第一,员工能够挑选消除劳动合同书,而且规定用人公司付款经济补偿;第二,员工挑选不消除劳动合同书,反而是再次执行劳务合同的,能够到工作行政机关检举,...