0755-86212290
工作日 9:00-18:00
激励
相关内容
怎样合理的激励团队？
鼓励，便是激起人的本质发展潜力，让人觉得力有常用，才有一定的展，劳有所得，功有一定的奖，进而提高主动认真工作的使命感。因而，公司招聘中，可否不断完善激励制度，可否合理地鼓励每一个职工，将立即关联到一...
什么是激励性薪酬？激励薪酬如何设计?
如果员工工资低于同行业其他企业，甚至达不到行业平均水平，企业很难维持员工，包括优秀人才，继续为企业服务。因此，企业薪酬体系的设计需要激励。什么是激励薪酬？优秀的薪酬设计必须鼓励人们更好地创造价值，而...
企业福利:激励吃窝边草
公司是由员工构成的，企业福利也就是为职工牟取的褔利。例如哪些带薪年休假这些，这种全是归属于员工福利的。 一般而言，许多企业是不允许夫妇2个在一个企业里边，是不允许员工中间处对象的，当夫妇或是情...
激励员工，奖金怎么发？
又到年底，各公司都有给员工发奖金的计划，设计奖金制度的时候需要注意两个最基本的问题：标准与公平。那么，具体奖金怎么发？在发奖金的过程中需要注意哪些问题呢？也许有管理者会说，这些大道理我们都明白，激励...
员工福利平台：企业员工激励制度的功效
伴随着企业市场需求的日益猛烈，为提高企业本身竞争能力，企业解决员工采用多种多样合理的鼓励对策。激励制度做为企业管理方法中的一项关键內容，鼓励是当代企业管理方法的精粹，便是激起人的本质发展潜力和工作能...
股权激励对职工的害处(股权激励对职工的风险)
年末，近期有许多公司干了职工持股方案和股权分置变革立异，许多老总想根据职工持股方案招引要害优秀人才，年之后她们会精力旺盛地做好作业。咱们给公司做股权规划资询的情况下，常常有职工跟我说什么是股权。怎样...
物质激励是员工激励的主要形式
公司员工福利平台小编认为，物质激励就是通过物质激励的方式，鼓励员工工作。其主要表现形式有正激励，如发放工资、奖金、津贴、福利等负激励，如罚款、降职等。物质激励是激励的主要形式，也是目前我国企业特别是...
企业如何设置员工激励?
近年来，员工激励越来越受到企业的重视。美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授在对员工激励的研究中发现，按时报酬的分配制度只能让员工发挥20%~30%的能力，但如果员工得到充分的激励，员工的能力可以发挥80%~90%。可见激...
企业员工福利平台HR要做好员工激励,应当兼顾精神激励和物质激励
中国青年报对1984名职场人员进行了调查，90%的受访者说周围进公司不到3年就换工作的年轻人很多。年轻员工稳定性差，频繁换工作的原因是什么？企业员工福利平台HR如何提高年轻员工的敬业度，为企业维持人才？员工激...
华为：及时激励,别等年底
年关将至前，你知道自己今年会获得多少年终奖吗？大多数人可能不知道。因此，年底的前两个月已经成为公司最焦躁的时期。公司员工福利平台员工们想起自己今年的工作和经验，不断调整询问公司整体的经营状况对奖金的...
粤公网安备 44030502007904号