企业采购交易体系

员工积分体系对企业有哪些实效优点?

很多企业管理人员在应对员工褔利都存有一个一样的难题：本来给了非常可观的薪水，可员工還是不满意，这是怎么回事呢？在其中更为重要的缘故是-员工薪资福利感受力不足.实际上，企业具体付款的薪资福利水准与员工所...

前段时间，西班牙政府将试行四天工作制。消息一出，引起热议，一些职场人更直言不讳地期待灵活的工作制度。弹性工作制作作为一种弹性福利，也能从侧面体现现代职场人对弹性福利的欢迎程度。越来越多的实践证明，弹...

1、基础理论结合实际、融会贯通的标准员工学习培训要坚持不懈目的性和理论性，以工作中的具体必须为立足点，与岗位的特性紧密联系，与学习培训目标的年纪、知识体系紧密联系。2、全员培训与关键提升的标准有方案简...

企业培训体系是不是合理的分辨规范是该企业培训体系是不是可以提升企业的竞争能力，完成企业的发展战略。合理的企业培训体系理应具有下列特点：1、合理的企业培训体系以企业发展战略为导向性企业企业培训体系是根...

国营企业的薪酬改革创新，既是权益初次分配，也是规章制度转型，也是观念最深处的改革。一段时间至今，国企高管薪酬遭受群众提出质疑，缘故不仅是对国企高管高薪职位的不满意，也是对管理层薪酬身后的产生体制的合...

相信很多HR收到的离职原因都是钱不够。这背后的关键决定因素其实是企业的薪酬体系。薪酬福利制度影响着一个公司的发展命脉，不仅仅是发工资。公司福利平台提醒HR，是时候自查了。一、坏死的薪酬福利体系有这些症状...

福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家，提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务，为企业和...

人力资源管理主管常常遭遇的难题是：为了更好地确保公司具备不断发展趋势竞争能力，务必对重要职位的员工出示较高薪酬鼓励;但另一方面，员工针对公司其他职位收益过高有时候也会造成心理状态不平衡，危害工作中的...

企业的人力资源人员每年都在努力规划和购买各种员工福利，希望员工能感受到企业对他们的关心，但往往事与愿违，花钱实施员工福利项目，却往往得不到员工的满意。这是为什么？还有一首歌叫《爱情的魔力转圈圈》，这...

1、培训需求分析剖析与评定拟订培训方案，最先理应明确培训需求分析。从当然退工要素、目前职位的需要量、企业经营规模扩张的需要量和技术性发展趋势的需要量等好几个层面对培训需求分析开展的预测分析。针对一般...