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采购总监在企业中的权力
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并并不是因此的跌伤都能够评定工伤事故，必须联系实际问题剖析。实例：小赵是昌乐县某公司员工。2010年5月，公司组织员工出门登山度假旅游。小赵参与了度假旅游，但一不小心摔断右脚。小赵规定企业为其申请工伤事...
企业福利在人才管理中是必不可少的
企业福利也是人力资源管理的重要组成部分。在公司的发展中，必须不断引进人才，尽可能保留优秀人才，所以员工福利在人才管理中是必不可少的。一个让员工满意，激发员工热情的员工福利方案应该怎么做？企业福利平台...
Talent Spot副总监Serge Ajamian当选加中商会HR委员会副主席
上海2016年11月15日电/美通社/—近期，TalentSpot副总监SergeAjamian当选加中商会（CanCham）HR委员会副主席。TalentSpot副总监SergeAjamia加中商会是一个非营利性商业组织，设立于中国上海，以促进加拿大企...
职业危害并不是在目前的企业工作中引发的，还能享有
在一些状况下，职业危害或是相对来说比较潜在性的。一个员工在此前公司上班的情况下，受办公环境等危害很有可能就埋上职业危害症结，以后换工作到下一家集团公司的过程中才确诊出职业危害，这样子得话，因为个人...
企业是不是有权力随便补休员工
有的，由于作业因素或是公司客观因素，开展补休是还可以的，可是数量不可以小于国家法定请假日。公司强制性补休不违反规定。依据社会保障有关法规的要求，公司在分配员工加班加点后，务必在一年的时间内分配补休，...
弹性福利平台薪酬绩效在企业管理中的作用是什么
许多企业总是抱怨业绩评价没有效果。其实，弹性福利平台企业没有从根本上正确认识报酬制度，没有抓住报酬业绩管理的痛点和难点。第一，对薪酬绩效的认知错误。首先，我们是否明确了它在企业管理中的作用，你是把它...
企业还可以在什么状况中对员工减薪
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在公司企业中女性当领导干部有多么难?
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怎样在个人简历中填好“企业性质”？
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与此同时在同行中俩家企业就职，违背破产法
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员工激励在企业管理中是必不可少的
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