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辞退福利,是指企业在员工劳动合同到期之前免除与员工的劳动关系,或为鼓舞员工自愿承受裁退而给予员工的补偿。其他长时间员工福利,是指除短期薪酬、离任后福利、辞退福利之外所有的员工薪酬,包含长时间带薪旷工...
员工薪酬包括以下几个方面:1.薪酬、奖金、津贴和补助;2.福利费(包括钱银性福利和非货币性福利);3."五险一金",指企业为员工支交给有关部门的社会性保险费,以及为员工交纳的员工住宅公积金;4、工会经费和...
近年来,企业福利的合规性已经成为许多企业标准化管理中备受关注的一个方面,也涉及到企业福利采购。在企业福利采购中,如何实现阳光采购是许多企业,尤其是国有企事业单位非常关心的问题。阳光采购是指企事业单位...
问:公司安排旅行的费用计入什么科目?答:应计入管理费用-员工福利费,用于增进员工物质利益,帮助员工及其家族解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所付出的费用.包含拨交的工会经费,按规范提取的工作人员福利费,独...
一、 劳务派遣工资是否可以计入应付职工薪酬 可以。劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
福利PLUS引进京东商城、网易严选、得力、齐心、晨光、百果园、美年大健康、3大电信运营商、中石油、中石化、中海油、各大银行等优质供应商家,提供“福利商城、电商卡、充值缴费、生活服务”等四类服务,为企业和...
针对工薪族而言,每一月除开薪水,职工福利都是大伙儿非常关心的事儿了!例如过节费、团队拓展、职工度假旅游、超市购物卡等。在这一专业知识共享资源的时期,无论是老总還是职工,人们不但要知其所以然,更要知其...
公司工作室饮用水 应计“管理费用-办公费用”或“管理费用---水费” 工作室的扫把等应计入“管理费用-办公费用”。 工作必备的用品,与员工福利性的物品,是有严厉区分的。福利费是企业依照薪酬总额的14%提取,首要...
我们挑选企业福利采购平台的时候,往往需求考虑以下四点:一、安全性(资金风险和成本)二、弹性(多种运用场景自由组合)三、便利性(合规操作,灵活易上手)四、及时性(售后服务和产品保障)因此,挑选合适的福...
简易而言,商业险和企业年金都归属于商业保险,那麼商业险和企业分红保险中间的差别有什么呢?也许有的人对这二种养老制度有一些生疏,那麼什么叫企业分红保险?哪些也是商业险呢?我给你详细描述。商业险和企业分...