企业应当制定药品采购

新行业标准为企业保障差旅人员安全制定相关行业规范

北京2016年12月8日电/美通社/—国际领先的商业标准服务机构—英国标准协会（BSI），日前颁布了PAS3001:2016，即组织机构对差旅人员的健康及安保应该担负责任的相关行业规范。该规范是由英国标准协会与全...

投中网，创作者：陶辉东。在项目投资这条道路上，泰格医药的脚步迈的愈来愈变大。6月11日晚，泰格医药公布，拟耗资98亿人民币参加开设生物技术产业投资基金。泰格医药的该笔注资，有希望创出A股上市企业对单只PE基...

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公司福利对于吸引人才来说，非常重要，相对于工资、奖金满足员工的单向需求，福利更能满足员工多方面、多层次的需求。那员工福利的内容是什么？公司该如何发展员工的福利计划？1.吃。首先回想一下，在朋友圈里看到...

现代化的企业经营管理是建立在人本管理基础上的系统管理，良好的薪酬管理体系是企业经营管理最基本的体系，它所发挥的积极作用，是其它体系无法替代的。员工福利平台认为，一个在薪酬管理方面有足够吸引力的企业，...

企业福利平台认为一家好的企业，要有明确的发展战略目标，有一套行之有效的管理机制，有大批优秀的员工做基石，当然也离不开员工福利计划，以留住核心人才。公司员工福利平台认为以下几点，也许可以作为判断企业员...

目前，60%以上的企业已经制定了独立完整的企业福利战略，这一数据非常可观。另有16%的企业保持传统做法，将福利和薪酬统筹规划，其余21.4%的企业福利工作比较基础，没有明确的福利规划；虽然制定福利战略的企业比...

HR和员工一直强调的福利，是公司发展中的重要问题，也是必不可少的。企业员工福利平台小编整理了以下福利优缺点，一起来看看吧！你说公司没有福利，你能招个好人吗？你能留住人吗？不行~！那么员工福利是不是为了...

目前，大多数公司的人力资源管理仍处于薪酬福利体系的初级阶段，表现为:薪酬体系结构单一，福利体系要么没有，要么很少，员工抱怨多，人才保有率低；要么福利设置陈旧，无法体现应有的知觉，企业成本不断增加，员...

员工福利好，给人的激励效果比员工好。员工福利对员工的激励作用体现在以下几个方面：提高员工福利有助于吸引人才。提高员工福利可以看作是企业自身价值的实现。企业提供的员工福利应具有一定的市场竞争力，以便更...

近些年，生活的节奏的持续加速，社会发展市场竞争的日渐猛烈，“降低职业病”“熬夜猝死”“亚健康状态”等变成社会发展关心的热点话题，焦虑不安的工作态度也造成了员工松懈的精神面貌，工作——家中失调等一系列...