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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
员工间的矛盾,十分消耗业务经理的活力和高效率!解决不可当,不但分歧沒有处理,而且造成单位内鸡犬不宁!如此一来,全部单位的业绩考核大受影响,别的员工也会建议非常大。小A和小N全是吴经理的属下,两人的分歧早...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
在大部分企业里人事部门和各个部门通常是互相老花眼,各个部门感觉人事部门净做些瞎忙,人事部门觉得各个部门不配合工作,婆说婆有理公说公有理,简直好人难当家务活。纵览诸多案例说明人事部门与各个部门的爱恨情...
随着人才和市场的竞争日益激烈,企业员工面对逐渐增加的工作压力,容易出现挫折感、丧失信心等不良心理状态。而员工心理困扰会导致缺勤率和离职率增加,士气、效率和服务质量下降,进而影响组织绩效,损害企业形象...
新闻记者昨日掌握到,“十二五”期内,新创建市社会福利院精神疾病院区,减轻“三无”精神病患者供奉医院病床焦虑不安的难题。 我区为精神病患者出示供奉的褔利组织有市社会福利院精神...
工会员工福利采购平台:提升员工幸福感与组织凝聚力在当今的企业环境中,员工福利的重要性越来越被认识到。员工福利不仅能够提高员工的工作积极性和满意度,还能增强组织的凝聚力。为了更好地服务员工,许多企业纷...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
精神文明奖归属于薪水福利开支吗精神文明奖归属于薪水福利开支,精神文明奖即一种对精神文明建设基本建设领域获得佳绩的奖赏。致力于各种主题活动、新项目上各种各样团队或是本人在思想和文明行为上的表現突显。精...
中国青年报对1984名职场人员进行了调查,90%的受访者说周围进公司不到3年就换工作的年轻人很多。年轻员工稳定性差,频繁换工作的原因是什么?企业员工福利平台HR如何提高年轻员工的敬业度,为企业维持人才?员工激...
在秦岭山脚底、沣水之滨的长安区五星街道社区,位于着一因此唯美的园林景观举世闻名,以崇高的职业道德誉满三秦,被大家称之为精神实质伤残人康复治疗天堂的西安第一社会福利院,它秉持“为国分忧,民利...