哺乳期女员工福利

根据相关政策法规，哺乳期女职工享受多项福利待遇。首先，用人单位需在每日工作时间内为哺乳女员工安排至少1小时哺乳时间，多胞胎则每多一婴儿增加1小时。其次，禁止安排哺乳期未满一年的女员工从事高强度劳动、夜班或延长工作时间。此外，女员工可申请哺乳假，工资不低于生育津贴的60%或企业最低工资标准。这些措施旨在保障女职工在哺乳期的合法权益与健康，确保母婴健康，体现社会人文关怀。

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