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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
北京2016年6月24日电/美通社/—6月12日,深港澳国际车展成功落幕。借助车展的销售推广,保利玛莎拉蒂实现了销售开门红。保利玛莎拉蒂汽车旗舰店开业典礼保利玛莎拉蒂汽车3S店是保利国际旗下的重要车辆销售企...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
近年来,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢?这一点也许是其最大的秘密之一,因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅,美容...
在开放的市场竞争环境中,企业要想留住和吸引优秀员工,员工福利无疑是一个重要因素,因为良好的员工福利有助于提高员工满意度,增强忠诚度,增强劳动力市场竞争力,吸引和留住优秀人才,树立良好的社会形象,提高...
在企业单位工作的员工,若无间断的交纳社保,在下岗以后,能够领到个人社保,若社保缴费中断,将造成员工在碰到意外事件以后,不可以获得社会发展的协助。因此在我国要求许多员工在错过个人社保的交纳時间,能够补...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
投中网获悉,近日,万华禾香板业有限责任公司(以下简称“万华禾香板业”)完成数亿元战略融资,本轮融资由保利资本、碧桂园创投联合设立的保碧基金领投,此外还有数家投资机构跟投。2006年开始,万华禾香板业先后...
未签署书面形式合同书薪水怎么计算怎样确保利益能够向本地工作监管部门寻求帮助,还可以立即向劳动仲裁联合会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条要求,用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工签...