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二战后员工福利
二战后，随着科技 ** 与生产力的提升，资本主义国家面临社会贫富分化加剧的问题。为缓解社会矛盾，维护社会稳定，各国纷纷建立员工福利制度。这一制度通过国民收入再分配，为工人提供诸如医疗保险、失业保险、养老保险等福利，确保其基本生活需求。德国率先立法，随后英国、 ** 等发达国家也相继跟进，完善相关福利政策。员工福利制度不仅促进了社会公平，缩小了贫富差距，还增强了工人对 ** 的信任，成为二战后资本主义国家社会稳定的重要基石。
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