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弹性福利是指企业确定对每个员工福利的投入(通常用积分形式体现)的前提下,由员工在福利菜单中选择适合自己的福利,因此也叫菜单式福利。弹性福利也叫不定时福利,可以是各个传统节日的福利,也可以是不定时因为...
很多企业羡慕华为的高薪,觉得做华为特别难。毕竟华为有钱,可以用钱砸晕员工。这个说法很有道理,无论什么样的工作,最重要的是金钱。但我们需要知道的是,华为能够用金钱招揽到的人才,绝非一个愿意向小公司屈服...
什么能让企业有人情味?答案是企业文化。企业文化是联系和凝聚员工的重要纽带。如今,许多企业组织各种活动来展示他们的企业文化,如定制有企业特色的节日礼物、组织团队建设活动等。这样员工就可以更加认同企业文...
在职人员场上在所难免要和各式各样各种各样人员相处,殊不知,怎样让领导干部在诸多员工中注意到你,并与之创建和睦友善的关联,这也是职场沟通中最重要的现象之一!别忘记,女性与生俱来的个性风采能够使你在沟通...
在中国的《劳动法》和《劳动合同法》里边,为了更好地维护职工的利益,对企业消除劳动合同书做出了各种各样限定。企业无原因消除劳动合同书的,必须向职工付款赔偿金或是赔偿费。解雇也是企业单方面消除劳动合同书...
历经大半个月的繁忙,有关新项目补助的申请材料总算修定打印出好啦,在向科技局提交前,决策再让老总看一下。下午快下班时,当我们开心的怀着材料赶到老总办公室,把手举起来提前准备叩门时,听见老总提及自己的名...
做为科技行业的巨头,iPhone一直充满了层次感。无论是其公布的商品還是发的职工春节礼品,一直难以令人想到。下礼拜天便是西方国家圣诞,而每一年的12月,iPhone都是会向全球的零售店职工出示一份尤其的节日礼品,...
微收银精英团队【公司员工福利】圣诞节快乐~MerryChristmas~金勾白~金勾白~金勾LV~喔喔喔喔朋友们圣诞节快乐哟在这类开趴、欢乐不可以少的节日里咋整能少的了祝(fu)福(li)呢圣诞节到来之际企业给职工派发了特...
一个好的薪酬体系是公司发展壮大的关键,如果薪酬设计不合理,就会导致员工工作积极性下降,人才流失等不良影响。以下企业福利平台将为您分享薪酬设计中最应避免的四大误区。误区一:大锅饭。主要原因是薪酬设计没...
薪酬可以说在企业管理方法中是不可或缺的一部分,薪酬设计方案在企业的发展趋势中起着至关重要的功效,要想改进薪酬方式,一定要三思而行,怎样改进薪酬策略模式,这儿能够给一些提议和对策。1、产生管束和激励制...