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为何企业更愿意为非现金公司的员工提供福利,而非提高工资?劳动供应曲线向后弯曲,如果直接给员工发钱,很可能钱发得越多,而员工的劳动供应却越少,这是企业不愿看到的。因此,企业更愿意为非现金公司的员工提供...
逢年过节,越来越多的公司选择给员工发放公司员工福利,端午节送粽子,中秋节送月饼...有人乐此不疲,有人却抱怨不如现金。为何企业喜欢提供员工福利,而非直接发放现金?市场上有些企业继承了现金为王的福利战略...
员工福利包括公司为员工的利益或舒适而提供的服务,设施和福利。它旨在激励员工并提高生产力水平。在大多数情况下,员工福利以工薪形式出现,但并不总是这样。其他形式的员工福利包括住房,健康保险,津贴,运输和...
节假日日按正常的收益发放工资,假如分配加班加点得话,必须付款加班工资。法定节假日归属于常规的带薪年假,正常情况下是要依照常规的收益发放工资,法律规定请假日分配员工作业的,付款高于薪水的百分之三百的薪...
要发加班工资。法定节假日加班加点不给加班工资肯定是违规的。用人公司法律规定请假日分配员工作业的,付款高于薪水的百分之三百的薪资酬劳,付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪资酬劳。有下面情况之一的,用人...
企业节假日日的这6项开支都能够记入员工福利费!开支1逢年过节派发员工每个人一千元现钱过节费。财务核算:借:适应工资薪金-福利费用一千元贷:存款开支2逢年过节派发员工每个人一千元月饼等商品。财务核算:借:...
相信很多人都被这个问题困扰过:过节是给员工发福利好还是直接给现金好呢?有的员工认为:直接发现金红包它不香吗?还省时省力又省心!但现在越来越多的HR选择给员工发福利而不是现金,这又是为什么呢?因为发现金...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
几乎每家企业在对员工进行奖励的时候,都会或多或少地发放一些福利礼品。但同样是礼品奖励,有的会使员工对企业忠诚度更高,有的却反而引起员工的不满,甚至进而造成员工流失。 如给年轻员工发放礼品,不需要...
有哪六项可以划入员工福利费呢?对于一个公司企业来说税收都是不可避免的!目前,很多公司都会因为高额的税务压力,导致喘不过气来,对于一家公司来说财务部门就显得至关重要了!对于税务的压力也就落到了我们会计...