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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
招聘人才是人力资源管理工作中的起始点,也是决策公司的人才结构和综合能力的关键决策要素。现阶段愈来愈多的企业逐渐高度重视招聘人才,持续标准面试流程,目地便是使工作人员招聘人才更加科学研究,使招聘人才有...
就个人消费市场而言,可以说得年轻人得天下,年轻人是消费的主力军,商家纷纷竭尽全力打造吸引年轻人的产品。这个问题值得人力资源管理者借鉴,如今越来越多的90后、95后成为职场的主力军,在人力资源管理方面,适...
他建议不敢放手的老板问自己四个问题:他是优秀的员工吗?你相信他有很好的判断力吗?你认为他能给公司带来好处吗?他能胜任你团队的工作吗?假如答案是否定的,那就应该开除他;如果答案是肯定的,那就不要干涉,...
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低,成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**,进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁,导致生产线工人流动性...
引语:在绩效考评結果出去之后,许多企业通常会把绩效考评結果十分差的员工消除劳动合同书和停止劳务关系,进而使绩效考评变成了悬在员工头顶的一把利刃,結果长此以往的绩效考评将造成员工关系紧张,使员工在无形...
近年来,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢?这一点也许是其最大的秘密之一,因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅,美容...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
五大經典步骤迅速教你学好Google和intel的OKR实际操作OKR是近些年一种时兴的可视化工具,其最开始运用于intel,并在Google发扬。中国许多企业也想引进OKR,可该怎样实际操作呢?今日就和大伙儿共享下Google和intel...
企业福利可以使企业获得人才竞争和低成本优势,特别是可以提高知识型和技术型企业的核心能力。公司员工福利平台认为拥有良好的福利制度,可以很好地开展企业人才管理活动,实现战略目标,传达企业文化观、价值观。...