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隆基股份员工福利
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员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
员工福利方案：基层员工福利如何设计
各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低，成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**，进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁，导致生产线工人流动性...
Google丰厚的员工福利
近年来，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。还有什么秘密呢？这一点也许是其最大的秘密之一，因为它给员工带来了福利。现在我们来看看Google如何给员工提供福利。google一向重视员工福利。在总部的餐厅，美容...
员工福利起到的作用
在开放的市场竞争环境中，企业要想留住和吸引优秀员工，员工福利无疑是一个重要因素，因为良好的员工福利有助于提高员工满意度，增强忠诚度，增强劳动力市场竞争力，吸引和留住优秀人才，树立良好的社会形象，提高...
隆基泰和拟开创绿色城市智慧能源解决方案
香港2015年11月30日电/美通社/—隆基泰和（1281.HK）近日宣布将进军清洁能源领域。近年，传统高能耗高污染的环境为中国发展带来巨大压力。近期，国务院将清洁能源、能源互联网上升至国家高度，相继下发[2015]...
企业员工福利方案
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
员工福利：为什么员工福利需要重视？
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中，越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产，公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发他们...
学习培训=员工福利？
学习培训早已变成了一种很平时的人力资源资源优化配置內容，基本上许许多多的企业都对员工全部学习培训，那样来看，学习培训变成员工福利是理所应当。但小编觉得学习培训不可以变成员工福利，只是由企业和员工一同...
员工福利的內容
员工福利的內容1.为缓解员工日常生活压力和确保职工基本日常生活而创建的各种各样补助规章制度。如员工日常生活艰难补助、冬天员工宿舍取暖费、独生子女费、拖儿费、探亲假车费、婚丧嫁工资待遇、员工丧葬补助费、...
隆基泰和控股公布2015年全年业绩
成功扭亏为盈净利润大幅上升至人民币1,298万元进军清洁能源产业致力成为绿色城市智慧能源解决方案的领跑者北京2016年3月7日电/美通社/—中国领先的绿色城市智慧能源解决方案提供商—隆基泰和控股有限公...
隆基股份：光伏行业供给侧改革的推动者
北京2017年1月11日电/美通社/—1月10日，“2016十大经济年度人物”诞生，隆基股份钟宝申荣获提名奖，得知获奖消息后，业界一致的评价是“众望所归”。2013年中国经济新常态已被定义，2015年党中央、国务院推...
隆基股份荣获第六届中国公益节“2016年度责任品牌奖”
北京2017年1月11日电/美通社/—第六届中国公益节颁奖典礼于1月10日在北京举行，西安隆基硅材料股份有限公司（下简称隆基股份）凭借其品牌美誉度和积极承担社会责任的良好口碑，荣获公益节“2016年度责任品牌...
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