企业实行员工福利计划的动因

员工福利平台人力资源部门在进行员工满意度调查时,可以从哪些方面去分析呢?

员工对企业的满意度非常重要，如果想保证企业的经营顺利，员工的想法不容忽视。因为员工的想法往往会直接影响员工的工作热情和能力，所以在这样的基础上，很多企业关注员工满意度的调查，只要能理解调查的满意度，...

以前，末位淘汰制很受大公司欢迎，结果有助于公司选择最优秀的员工，但也引起了一系列问题。员工福利平台指出在此期间，蚂蚁率先取消了末位淘汰制，很多公司也开始反省是否应该实施末位淘汰制员工福利平台末位淘汰...

2020以一场席卷全球的新冠疫情，对全部社会经济发展和企业业务流程的发展趋势都产生长远的影响。今年福利PLUS梳理诸多企业第一季度汇报数据显示：今年预估普调薪酬年增长率（没有冻薪）已降低到5.0%，比今年第四季...

企业福利平台认为一家好的企业，要有明确的发展战略目标，有一套行之有效的管理机制，有大批优秀的员工做基石，当然也离不开员工福利计划，以留住核心人才。公司员工福利平台认为以下几点，也许可以作为判断企业员...

距离五月初五端午节还有一个月左右，企业又要开始为员工端午福利礼品而忙碌了，相信，资深的HR在年初就已经为企业部署了全年员工福利解决方案计划。通常，距离端午节的前一个月，HR就忙碌着准备端午节礼品，很多公...

交通银行员工薪酬构成基本薪酬和绩效薪酬构成了全体薪酬的主要部分，基本薪酬是不出意外每月都可以拿到手的那部分钱，一般在入职签订合同时分就会明确的薪酬水平，绩效薪酬主要与个人业绩和工作成果相挂钩，详细来...

毕业季早已到来，许多同学们早已刚开始下手报名参加银行实习，或是大学毕业之后有意愿从业金融业。但许多同学们对金融机构的知道还很少，我不知道怎样挑选，都不清晰主要岗位工作职责。然后问题出现了，五大部门的...

谈起导师制，许多HR小伙伴们会想起大学研究生考试时的老师，想起电视机里创业好项目中的导师制，是否感觉离大家很漫长，感觉尤其的高大尚。和大家在职人员场的企业管理方法沒有半角钱关联?实际上，导师制在中国早...

员工福利计划是一个大致的定义，通常是指企业向员工展示的非工资福利的综合计划。从当代人力资源的角度来看，公司员工福利计划是指企业向员工展示的非工资福利的一揽子计划。包含的新项目内容可以由各企业根据自己...

员工福利计划是一个非常含糊的定义，一般就是指企业为员工出示的非薪资福利的综合性计划。而从当代人事管理的角度观察，员工福利计划就是指企业为员工给到的非薪资福利的全面计划。所包括的项目內容可由各企业依据...