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许多应聘者累死累活写了个人简历，也投过许多企业，但大多数泥牛入海，接到面试邀请的屈指可数。这里边有非常一部分是由于应聘者不清楚哪些的个人简历合用人公司HR的食欲。下边我也给大伙儿好多个撰写个人简历的高...
关注员工福利
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
/稿件更正 — 美世/
新闻稿件《“2016美世人力资源管理风尚评选”颁奖典礼成功举行》于10月14日15时53分由美世公司通过美通社发布。请注意，第六段“百特国际（Baxter）”应为“BaxterHealthcare”；第八段“安富利科技（AvnetChina）...
员工福利平台：招聘面试普遍的四种方式
单一化的招聘面试有一个基本上的面试要求，一般状况下招聘面试者会依照那样一个流程开展招聘面试，先调研求职者的情况、材料，再精准地审批应聘书中的材料，随后依据审批結果，配上工作说明书，逐一地以列出的难题...
员工福利平台：：教你怎样高效率电话面试
电话面试一般是做为当场招聘面试的原曲，对求职者开展一次基本的调查，尽管有当场招聘面试的最终监督，但合理的电话面试不但能够为当场招聘面试出示合理的参考文献，还能对求职者有一个基本的了解，掌握应聘求职冲...
员工福利服务平台：保证这四点各个部门对HR单位不信任都难
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假如滴滴司机、美团外卖小哥需要提供员工福利会是什么体验？
最近美国网约车可遇到大劫了，在美国加州要求网约车企业，需要给司机给予正式员工的员工福利待遇。这就好比是滴滴需要给以每一位滴滴司机交纳一份社保以及医疗保险。同样美团也需要给每一位外卖小哥一份最低工资。...
冷门面试的问题及回应方法大公布
实例：陆建是12年结业的在校大学生，学的是软件工程专业，校园内里学习培训非常好，毕业之后在一家企业干了2年，业务流程上一直是集团公司的技术骨干。但是，因为人太老实巴交，不擅于与人相处与沟通交流，因此，...
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过年是那一天
员工福利向来打动人心的点是什么？别拿门面福利来说事！
当今企业几乎都是设定一些员工福利计划方案，按时给公司员工派发一些福利。员工福利计划方案常常在一些企业中看到许多 人喜气洋洋的去领到企业福利品，今日就调侃一下：你了解企业发福利的真实目的吗？你了解企业...
员工福利平台：招聘面试时的弯弯的道道
你了解你应聘求职时怎么会不成功吗?你了解你不成功在哪儿了没有?你了解企业“毫无疑问”或“否认”你的规范吗?下边送你一张报表，使你一瞬间搞清楚应聘求职时的弯弯的道道：招聘者的点评方法招聘者的点评关键点“...
员工福利平台：招聘面试招待中不容忽视的关键点
身在职人员场，都是有过找个工作的历经。你是不是也遇上过那样的情况?没去招聘面试前，企业在电話里本来说的非常好，很有吸引力。可费了大半天气力，千辛万苦到公司去招聘面试，觉得跟想像的差别尤其大?作HR的你，...
员工福利平台：人事部门改行后还能做这种工作中
有些人说HR门坎低，谁都能够做?假如你对HR有那样的认知能力，那么你很可能对HR工作中定不对位。由于HR不是你心中中的“杂活的”。搞好一个技术专业的HR并不是那么简易的。最先，在招聘人才上，要有优秀人才剖析，...
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