0755-86212290
工作日 9:00-18:00
去银行谈员工福利
相关内容
员工福利平台人力资源部门在进行员工满意度调查时,可以从哪些方面去分析呢?
员工对企业的满意度非常重要，如果想保证企业的经营顺利，员工的想法不容忽视。因为员工的想法往往会直接影响员工的工作热情和能力，所以在这样的基础上，很多企业关注员工满意度的调查，只要能理解调查的满意度，...
员工福利平台：下班了不要走，老总我想跟你谈涨薪……(經典涨薪方法、方式)
钱、钱、钱，钱在哪儿?我快活不下去了...上面有老娘，下有儿童，还有一个坐下来月子的胖媳妇，供房屋、养车辆、随礼.....每一个月6千钱，全家人男女老少全靠一个HR艰辛的活著，撑着......张扬，三十岁，5年HR管理...
员工福利平台：教你怎样向老总谈涨薪?
在职人员场，假如你的薪水三年不涨，你也视而不见，表明你是在公司混日子，当一天和尚撞一天钟了。假如你尤其出色，却由于过意不去，一次次错过涨薪的机遇，那么就必须自身去争得了。见到刚来的员工起薪都快超出自...
关注员工福利
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...
员工福利平台：如何与你的属下谈薪水?你需要了解这四点
非常少有些人很立即的找领导干部谈薪水的事儿。第一可能是怕跟他讲价钱谈标准，好像在威协领导干部，之后就和领导干部不太好交往了。第二点是遭受大家旧思想的限定，有句话不是说吗?君子喻于义，小人喻于利，这点...
公司员工福利 |大家一起去旅行啦！（京成房地产职工福利篇 ）
公司员工福利|大家一起去旅行啦！（京成房地产职工福利篇）日常生活不但仅有工作中，也有诗与远方为了更好地丰富多彩职工的文化活动，推动公司职员中间的沟通交流和沟通交流，提高职工的信任感和团队精神，激起职...
员工福利平台：谈一谈老总对人力资源管理的几个不正确认知能力
错误观念一、惹人，看時间和缘份。時间大家都了解，存有淡旺季和高峰期，金九银十不仅是说说，招骋只存有有春运期间期(便是放假回家及发年终奖金期内)，别的全是可招骋期。此外，便是看缘份了，别人不愿来，HR在勤...
员工福利平台：谈一谈九零后怎么管理，从这四个层面下手
如今的初入职场愈来愈低龄化，九零后慢慢变成初入职场中坚力量。许多HR盆友在沟通交流的情况下都是会埋怨道，如今的九零后简直难管，一言不合就辞职，大多数公司都存有这一状况。“九零后”员工怎么样管理方法，实...
2020员工福利将如何变化？中国银行员工福利有多好？
毕业季早已到来，许多同学们早已刚开始下手报名参加银行实习，或是大学毕业之后有意愿从业金融业。但许多同学们对金融机构的知道还很少，我不知道怎样挑选，都不清晰主要岗位工作职责。然后问题出现了，五大部门的...
谈员工福利激励的探析
（一）设计合理有效的薪酬制度薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬，其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等，浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。不同的名称不仅代表...
员工福利平台：电話邀请时，怎样与应聘者谈薪酬?
前言大部分公司都是有明确规定，薪酬保密性，员工中间严禁讨论。薪酬薪水在每一个企业全是不得不说，又不能多讲的话题讨论。公司招骋新手，电話邀请，招聘面试，等一系列阶段，工资待遇自始至终是一个没法逃避绕不...
粤公网安备 44030502007904号