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试用期员工福利与正式员工不同
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员工福利服务平台：怎样开展新员工试用期考核
金九银十，这一時间恰好是职位招聘的高峰时段，HR招骋进行热火朝天，历经逐层选拨以后，新员工得偿所愿的进到憧憬的公司。自然，根据招聘面试也不一定便是十分适合的，也有历经实习期的调查，看一下是否确实合适公...
员工福利平台：劳动法要求试用期工资
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试用期职员可否享有正式员工的福利？
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员工福利平台：搞清试用期考核的目地，HR当心踏入错误观念
李保平：搞清试用期考核的目地，HR当心踏入错误观念【试用期考核的错误观念】实习期的目地究竟是什么?难道说便是看一下职工合不适合，适合的留不适合就解雇吗?有些人说：“试用期考核，是为了更好地找到职工的难题...
企业与员工只签试用期合同合理吗
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试用期合同和正式合同的差别
试用期合同和正式合同的差别1、定义上区别依据《中华人民共和国劳动法》(下称《劳动法》)第十六条第一款要求，劳动合同书是员工与劳动力企业中间建立劳务关系，确立彼此权利和义务的协议书。依据这一协议书，员工...
试用期辞退员工赔偿方式 ？
用人公司在实习期内解雇员工的，并并不是一定便会付款员工赔偿。仅有在合乎法律法规的状况下，如用人公司违反规定解雇员工，那麼才会付款员工相对应的赔偿。下边，就请追随我一起了解一下试用期辞退员工赔偿方式的...
企业与员工只签署试用期合同是不是合理
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员工福利平台：公司延长试用期，一定违反规定吗?
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员工福利服务平台：试用期工资太低？要回绝廉价劳动力
实习期较为比较敏感的一个阶段，不论是初入职场高手或是面试大学毕业生在找个工作的情况下都是会有一个实习期，尽管取得成功招聘面试进到企业，可是变成宣布员工前内心或是没数的，做不太好丢失工作中就不好了，初...
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