0755-86212290
工作日 9:00-18:00
在职人员场离去的,招骋来的新手,不符合企业要求辞退的,总体来说来来回回,企业持续有新手进去,老年人离去。对一个职场小白罢了刚步入新的公司怎么才能在公司立足于呢?今日人力资源亲姐姐就来为大伙儿开展小结...
招骋是许多人力资源管理从业人员十分头痛的一个控制模块,许多HR都讲到“招人难”,“一直被爽约”,“引来了一直一天就离开了”,究竟是什么缘故让招骋越来越这般艰难,一直招骋没实际效果HR应该怎么办呢?下边我...
在整体薪酬回报越来越受到重视的今天,员工福利作为企业雇主价值不可分割的一部分。作为奖励杠杆,它在吸引、保留和激励员工方面发挥着重要作用。如果你把2%的加薪作为有效的福利,你会得到远远高于2%的工资带来的...
消费能力是决定经济发展的重要因素之一。就在今日(27日),国务院办公厅《关于加快发展流通促进商业消费的意见》向社会公布,20条对策,指向消費行业的困扰和堵点,务求造就更强的消费市场,让顾客享有更高品质的...
据媒体报道,根据一位业内人士提供的《关于孙雪的刑事案件通告》截图,盛珩文化一位员工因涉嫌非国家工作人员受贿罪,被立案调查并刑事拘留。这也是直播电商行业首次曝光员工腐败案。通告显示,经盛珩文化廉政监察...
薪水是与职场人密切相关的话题之一。在设计企业内部薪酬体系时,如何保证“一碗水端平”,确保每个人对薪资和奖金都能满意,从而留住企业最核心的资产,建立合理的薪酬体系就显得尤为重要。一个企业的薪酬体系如何...
最近,因企业福利采购庞大的市场份额和持续增长的潜力下,资本市场都想在企业福利采购这一有待深入开发的巨大市场上插上自己的旗帜,可以想象下一代BAT级企业可能会基于什么样企业级福利服务的模式而杀出重围呢?...
HR与公司员工福利的每天!早晨6点,闹铃刚响!搞好早饭,送小孩去念书,挤着1个钟头地铁站,急急忙忙赶来会议厅。将要需到的新春佳节,职工福利还没有明确。尽管,这早已是这个星期开的第3次大会了!200元的元旦福...
一、奖赏求真务实者企业奖赏就需要给这些可以协助公司解决困难的人,及其可以明确提出公司所存在的问题的人,而不是这些舍本逐末、有理有据的人。奖赏是交给这些办好事的员工的。二、奖赏创新精神者“不追求无功功...
职工福利服务平台:击败新员工塑造难点的3条秘诀1、确立塑造新员工的必要性——办事与为人处事管理人员都需要解决员工技能培训的难题。新员工沒有实践经验,一张白纸,在职场生涯之中,她们最开始遭受公司企业文化...
前言大部分公司都是有明确规定,薪酬保密性,员工中间严禁讨论。薪酬薪水在每一个企业全是不得不说,又不能多讲的话题讨论。公司招骋新手,电話邀请,招聘面试,等一系列阶段,工资待遇自始至终是一个没法逃避绕不...