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一、工伤鉴定多长时间出結果(一)国家规定的伤残等级期限为审理后60天做出伤残鉴定结果，特殊情况能延长30天。(二)工伤险是我国强制商业保险，由企业交费参与，本人无需交费的，企业沒有参与工伤险的，全部花费及赔...
怎么给企业的核心员工定薪？
核心员工是企业发展的支柱和中坚力量，因此在薪酬待遇上，核心员工与一般员工应区别开来，让核心员工从物质上、心理上得到宽慰，进而以更出色的表现回报企业，为企业做出卓越贡献。一、核心员工确定存在的问题一般...
加班工资究竟谁来定
加班工资究竟谁来定必须依照法律法规实行。《劳动法》第四十四条有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一...
中秋节发什么福利好？中秋福利推荐_中秋送礼送什么？
中秋佳节马上来到，中秋节发什么福利好？你提前准备好选择送什么礼物回来了吗？中秋佳节做为人们我国的民族节日之首，始终都受所有人的高度重视，如同新年相同关键，中秋佳节，赠送礼品，吃月饼，也早已变成了大伙...
怎样让你的员工定工资？
近期我指导的一家企业，为了更好地很多年来的“定薪”难的难题，请我觉得方法处理。我先仔细的看了她们目前的定薪标准，再看一下她们机构与定编，最终再剖析了她们的“员工均值资质”，我明白了存在的问题。她们以...
承诺未知时薪水如何定
承诺未知时薪水如何定《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人公司未在劳动力的另外签订书面形式劳动合同书，与员工承诺的劳务报酬不确立的，新招收的员工的劳务报酬理应依照集体合同要求的规范实行;沒有集体合...
中秋放假分配 2011
中秋放假分配2011 依据国务院办公厅《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为有利于各地区、各单位尽早科学安排国家法定假日度假旅游、道路运输、生产运营等相关工作中，依据国务院上级指示，公...
福利plus│中秋福利方案，让员工满意的中秋福利
中秋节即将到来，大部分企业是直接派发福利礼品，多数员工中秋节福利可能每个人拿到的都是一盒月饼。由于大中型企业员工人数庞大、员工年龄跨度大、分支机构遍布全国各地，员工个人喜好和地域习惯差异较大，月饼不...
公司中秋员工福利月饼定哪家好？
温馨提示，距离阴历八月十五中秋节已经不远了，你们公司开始考虑中秋福利发什么好了吗？公司中秋月饼预定好了吗？从挑选礼品，到提交方案再到下单验货，留给采购者的时间也不多了哦。对于许多HR来说，关于中秋福利...
国企高管的薪酬到底谁来定？
人力资源局社保部知情人人员表露，一部包含全部领域国有制企业的管理层薪酬总标准已经如火如荼的制订中，管理层与员工薪酬水准将考虑到操纵在10到12倍。看了这则报导，不清楚把国企高管的薪酬标准在员工的10到12倍...
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劳务关系的出现是证实用人公司和学员中间存有一中合理合法关联的桥梁，要是没有这类关联的存有，彼此从业有关劳动合同法之中约定的有关民事诉讼主题活动是沒有法律规定的，那麼在日常生活之中怎样砽定劳务关系呢，...
中秋节快到了，怎么采购中秋福利礼品？
中秋节，是中国重要的传统节日。在这温馨的节日里，企业会用怎样的方式，对员工表达真挚的祝福呢？行政人事、HR美女们又要开始新一轮的节日思考：怎么选企业中秋福利？员工喜欢什么样的礼品？中秋福利礼品怎么发？...
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