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常在职人员场走,哪里有不“下岗”。无论被辞退或是长期性换工作挑选,对本人职业发展而言都不得不承认是一种否认,但是正确认识这类情况和状况,保证“下岗”无失心,才更有益于岗位建设规划。1、不必卧床不起要...
为何企业更愿意为非现金公司的员工提供福利,而非提高工资?劳动供应曲线向后弯曲,如果直接给员工发钱,很可能钱发得越多,而员工的劳动供应却越少,这是企业不愿看到的。因此,企业更愿意为非现金公司的员工提供...
还有一个星期就是中秋佳节了,如今企业的负责职工福利的礼品采购的HR又开始苦恼职工发哪些褔利了。除开传统式的月饼礼盒,近些年许多公司开始给职工派发特色的节日礼品,可是因为众口难调,好歹是国家法定假日,应...
员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外,员工都希望获得成长与发展的机会,比如被公司派去接受...
一、员工个税问题关于任职受雇单位发放给员工个人的福利,不论是现金仍是什物,依法均应交纳个税,但关于集团享用的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利、原则上不征收个人所得税。所以,关于企业发放给...
相信很多人都被这个问题困扰过:过节是给员工发福利好还是直接给现金好呢?有的员工认为:直接发现金红包它不香吗?还省时省力又省心!但现在越来越多的HR选择给员工发福利而不是现金,这又是为什么呢?因为发现金...
在职人员场中,很多人喜爱自高自大,总觉得自身是某一行业的行家里手、总觉得自身的专业技能在这个企业里或领域能挥洒自如、总是以为自身如今的本事能适应如今和将来。见到这儿,我可能诸位小伙伴都是会说,该类自...
马智强:老员工工作中无拼劲,积极解雇或是等自身明确提出辞职?经典案例近期有一位盆友资询,说在管理方法碰到一个难题,近期观查到单位内一个老员工工作中沒有热情,干劲不够,积极主动自觉性不强。做为人力资源...
有一次,福利plus与该公司的老板聊到了激励员工的难题。这一老板感觉大伙儿平常工作的那时候都萎靡不振的,沒有魅力。他原以为引进了绩效考评以后,员工的精力就能反映出去,結果发觉本质沒有用。当福利plus聊得薪...
我相信很多人力资源部门都被这个问题困扰过:节假日是给员工发福利还是直接给现金?一些人力资源部门认为,直接发现黄金是不好的,省时省事省心!但是现在越来越多的人力资源部门为员工提供福利。为什么?从企业的...
事务款待费是指企业为运营事务的需要而支付的应付费用,也叫外交应付费,主要包含餐饮、卷烟、水、食物、正常的娱乐活动等,还包含事务洽谈、产品推销、对外联络、公关往来、会议接待、来宾接待等所产生的费用,例如款...