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一、员工离职后还需要加班加点么?员工离职的,是必须提早一个月以书面形式的方式通告用人公司的,员工在这里一个月以内是理应照常上班的,离职期满之后,能够规定用人公司付清员工全部薪水及其为其申请办理离职流...
企业资源总是有限的。作为HR,要科学合理地控制薪酬成本,充分发挥每一分钱的最大价值,为员工提供最佳利益,吸引人才。新一代年轻人面临着越来越大的生活压力,总是试图在定薪谈判中获得溢价。因此,在未来,薪酬...
今日(2019年6月14日)北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市2019年相关社会保障待遇集中调整方案》。从2019年1月1日起,北京市继续为企业退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老,按照5%左右的增幅进行调...
引语离职面谈是HR工作上的一部分,许多HT工作人员会忽视了此项工作中,或是觉得离职面谈便是走个片头,沒有现实意义。在具体工作上恰到好处的离职面谈是有非常大实际意义,一方面可以减少员工流动率,另外还能避开...
国庆中秋双节相信许多小伙伴们都会等待发节日福利吧。那麼,你了解传统节日补助是不是要记入工资薪金所得来计税本人所得税吗?赶快跟随褔利PLUS来学习培训一下吧!最先,大家看来一下“工资薪金所得”的含意:依据...
企业资源总是有限的。作为人力资源,人力资源应该科学合理地控制薪酬成本,充分发挥每一分钱的最大价值,为员工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年轻人面临着越来越大的生活压力,总是想尽最大努力在固定薪...
重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中,越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产,公司最有价值的资产是人才。因此,满足员工的需求并激发他们...
员工福利(EmployeeBenefits)是员工薪资的关键构成,大多数主要表现为非现金收益,一般选用间接性付款的派发方式,基本上全部的员工都可以获得,它与标准工资、绩效奖金并称之为当代薪酬管理体系的三大支撑。从表层...
什么是员工福利费?员工福利,按照国家相关规定,为员工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向员工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业员工医疗费用、员工供养直系亲属...
在HR初入职场,十多年的面试经历,招聘面试的应聘者可以说不计其数,当问其应聘者的前東家时,应聘者讲的可以说五花八门。但这时的我通常拥有斤斤计较。因此,辞职后,劝君保证以下:【1】能说公司好听的话,不要...