0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一、劳动法规定员工婚假还需要扣工资吗?1、不容易扣的。依据《职工带薪休假条例》员工在年假期内体验与常规工作中期内一样的薪资。即:企业员工在休年假期内的薪水、补贴(没有中夜班津贴、健康保健补贴)、效益工资...
一、员工离职后还需要加班加点么?员工离职的,是必须提早一个月以书面形式的方式通告用人公司的,员工在这里一个月以内是理应照常上班的,离职期满之后,能够规定用人公司付清员工全部薪水及其为其申请办理离职流...
员工忽然辞职,薪水还需要清算吗最先在劳动合同书内,员工无论是执行法律规定的离职流程后辞职,或是无端自动离职,用人公司都是有责任清算该员工的薪水。自然员工也是有要执行法律规定的离职流程,员工法律规定离...
一、企业破产产假工资企业还需要付款吗产假工资是归属于女工的福利工资待遇,企业在女工休产假期内散伙结算的,企业在付款产假工资。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组成员在清除企业资产...
一、带薪年假还需要扣绩效考核工资吗?不扣。《职工带薪年休假条理》第二条要求:“请假期内享有与健康工作中期間同样的薪资”。但是,根据人力资源局社保部授予的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更清晰的看得...
在公司中,大家常常碰到那样的状况,许多新进来的员工比老员工的薪水还需要高,怎么会发生那样的状况呢?新入员工的薪水高当然有它的缘故,一般来说有下列几类:1、新入员工拥有老员工不具有的工作能力和工作经验...
一、出勤扣业绩考核后还需要扣工资吗?晚到,归属于出勤,仅仅出勤的時间较短,晚到的时长沒有工作,不发送给酬劳合乎法律法规。无书面通知晚到,由于晚到造成用人公司财产损失的,员工还理应损失赔偿。对晚到薪水...
一,如何计算加班工资第四十四条有以下情况之一的,用人公司理应遵循以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳:(一)分配员工增加上班时间的,付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳;(二)歇息...
员工福利(EmployeeBenefits)是员工薪资的关键构成,大多数主要表现为非现金收益,一般选用间接性付款的派发方式,基本上全部的员工都可以获得,它与标准工资、绩效奖金并称之为当代薪酬管理体系的三大支撑。从表层...
一、加班调休后还需要给加班工资吗1、对标准工时制来讲,因生产运营必须经与公会和员工商议后一般每日增加上班时间不可超出1小时,独特缘故每日增加上班时间不可超出3钟头,每月增加上班时间不可超出48小时。分配...