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员工福利平台：解决矛盾，让单位内不会再鸡犬不宁!
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企业员工福利平台陷入“招人—跳槽—再招人”的恶性循环？
养人不如招人？目前，大学毕业生在斥市场，求职困难；但另一方面，企业员工福利平台总是抱怨：人才难得，难用，难留。这一矛盾当然有很多原因，但是有一个特别重要的因素：企业倾向于对人才进行即时招聘，而不愿养...
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80,90后员工福利激励措施现状与浅析
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员工福利平台：从微小的地方点析九零后员工的文化管理
引语：伴随着八零后逐渐在职人员场变成砥柱中流，九零后逐渐逐渐变成初入职场的中坚力量，九零后做为随着互联网发展起來的一代人，她们的生长习性和工作中生活习惯和80、80后的回忆等都是有非常大的差别，怎么管理...
员工福利平台：工伤事故后自尽是否算工伤事故难题?
工伤事故难题是劳务纠纷难题中更为普遍的难题，尤其是一些特殊工种而言更是如此。工伤事故难题不大不小，有时候是简易的擦破，有时也可能是涉及到残废、身亡。因此应对一些针对工伤事故判断有异议的点一定要十分谨...
公司员工福利平台：影响销售人员业绩的因素
销售员是联系企业生产和市场的纽带，是企业经济效益的直接创造者，他们对公司员工福利平台的贡献至关重要，对销售员的激励是否有效关系到公司员工福利平台整体营销体系的稳定和业绩的提高。所以，激励销售人员成为...
90后与众不同的薪资报酬与员工福利观念
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中国著名猎头公司公司业务流程数据信息表明：春节后聚堆入岗的候选人达数十人,新春佳节前后左右企业明确的聘请函（offer）达到近百人，创企业创立5年至今的新纪录，为企业赢来啦2013年猎头公司销售...
员工福利管理不能再闭门造车！福利plus将引领企业走向福利系统新时代
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员工福利平台：人事部门改行后还能做这种工作中
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